Senior IT-rådgiver med ansvar for informasjonssikkerhet

Er du en fremtidsrettet IT-rådgiver med stort engasjement for informasjonssikkerhet og digitalisering? Da kan dette være stillingen for deg.

Samfunnsoppdraget vårt er å ivareta rettssikkerheten til brukere av og ansatte i helsetjenestene. Vi søker etter en senior IT-rådgiver som forstår hvordan informasjonsteknologi kan hjelpe oss med å oppfylle oppdraget på en sikker måte.

Vi endrer IT-løsningene våre og trenger økt kapasitet på informasjonssikkerhet, IT-arkitektur, styring og generell digitalisering. Hos oss får du en nøkkelrolle som informasjonssikkerhetsansvarlig med ansvar for operativt IT-sikkerhetsarbeid, strategier, handlingsplaner, retningslinjer og risiko- og sårbarhetsvurderinger.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene dine blir blant annet

• strategisk og operativt ansvar for informasjonssikkerhet
• gjennomføring av ROS-analyser og vurdering av personvernkonsekvenser
• å bidra i innføringen av nye systemer, for eksempel nytt sak- og arkivsystem, datavarehus og rapporteringsløsning (Power BI), og forvaltning av Microsoft 365
  
• å fremme digitalisering, automatisering og robotisering av arbeidsprosesser
• å vurdere oppsett av fremtidige IT-systemer, inkludert KI-verktøy
• å følge opp krav til våre leverandører og samarbeidspartnere
• å delta i øvrig IT- og digitaliseringsarbeid
  

Det kan bli endringer i arbeidsoppgavene. Rollen som ansvarlig for informasjonssikkerhet tilsvarer rundt 50 prosent av stillingen. De andre arbeidsoppgavene dine tilpasser vi etter behov, kompetanse og faginteresse.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Faglige kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen må du ha

• høyere utdanning innen IT eller tilsvarende. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• dokumentert god kompetanse innen informasjonssikkerhet og/eller IT-arkitektur
• minst 5 år relevant arbeidserfaring
• kjennskap til gjeldende lovverk
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker at du også har

• erfaring med implementering og forvaltning av IT-systemer
• kunnskap om Microsoft 365 og andre relevante verktøy
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• raskt forstår problemstillinger, ser helheten og tar initiativ
• er strukturert, effektiv og målbevisst
• liker å jobbe både selvstendig og sammen med andre
• bygger og opprettholder gode relasjoner internt og eksternt
• deler kunnskap og er flink til å formidle komplisert informasjon på en forståelig måte
• har stort faglig engasjement og er oppdatert på fagutviklingen
• ser muligheter og forbedringer i digitale løsninger

Vi legger særlig vekt på at den vi ansetter er personlig egnet for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss som din arbeidsgiver?

• Du får jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Hos oss blir du en del av et fellesskap som deler kunnskap og erfaringer.
• Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø som er preget av trivsel, engasjement og arbeidsglede.
• Vi er opptatt av hele mennesket og har en personalpolitikk som sikrer god balanse mellom jobb og fritid.
• Vi har gode arbeidstidsordninger som fleksitid, betalt lunsjpause, en time trening i arbeidstiden per uke og muligheter for hjemmekontor.
• Du vil jobbe i moderne lokaler midt i Bergen sentrum, med sykkelgarasje og garderober.
• Du får lønn i samsvar med lønnspolitikken vår.

Våre ansatte er medlemmer i Statens pensjonskasse og får gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. To prosent av lønnen din går til pensjonsordningen. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss

Les dette før du søker!
Du må sende søknaden, laste opp relevante attester, og dele vitnemål via Vitnemålsportalen i Webcruiter. Søknader uten vitnemål og/eller attest blir ikke vurdert.

Inkludering og mangfold er en styrke, og gjør at vi kan løse samfunnsoppdraget vårt enda bedre. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Dersom det er kvalifiserte søkere i disse gruppene, kaller vi inn minst en søker i hver gruppe til intervju. Avkrysningene blir kun brukt til å velge ut riktige kandidater og i anonymisert statistikk.

Les mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.no

Søkerlisten er offentlig. Hvis du ikke ønsker å stå på listen, må du begrunne ønsket ditt. Vi kontakter deg dersom vi ikke kan skjule navnet ditt.

Følg oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/helseklage