HMS-sjef

Vy Tog søker en engasjert leder for HMS. Vi søker en person som er faglig sterk og som ønsker å videreutvikle organisasjonens HMS-kultur.
Vy Tog spiller en sentral rolle i kollektivtrafikken og det grønne skiftet, og sikkerhet og arbeidsmiljø er avgjørende for vår suksess. Vi søker nå en HMS-sjef som vil være en pådriver for systematisk og strategisk HMS-arbeid i hele organisasjonen.

Som HMS-sjef rapporterer du til HR-direktøren i Vy Tog. Du vil være ansvarlig for å sikre at HMS-arbeidet støtter Vy Togs strategiske mål og etterlever relevante lover, standarder og beste praksis. Stillingen krever både strategisk forståelse og operativ gjennomføring, der du skal bidra til et godt og sikkert arbeidsmiljø for alle ansatte.

HMS-sjefen skal være en sentral rådgiver og samarbeidspartner for ledere og ansatte i organisasjonen. Gjennom målrettet arbeid med forebyggende tiltak, risikostyring og kulturutvikling, bidrar du til å styrke sikkerheten og arbeidsmiljøet i Vy Tog. Vi ser etter en engasjert og faglig sterk leder som kan drive forbedringsprosesser, skape effektive arenaer for samhandling og sikre en robust HMS-kultur i hele organisasjonen

Arbeidsoppgaver

• Strukturert oppfølging av forebyggende sykefraværsarbeid i Vy Tog
  
• Lederstøtte knyttet til HMS krav, herunder oppfølging av innmeldte saker, hendelser og avvik
  
• Koordinering av HMS-arbeidet i Vy Tog, herunder ansvarlig for arbeidsmiljøutvalg og verneorganisasjon
  
• Gjennomføring av HMS-rapportering og analyser
  
• Forretningsområdets arbeid med inkluderende arbeidsliv
  
• Kontraktsansvarlig for bedriftshelsetjenesten, herunder oppfølging og samarbeid med bedriftshelsetjenesten
  
• HMS utviklingsprosjekter
  
• HMS-ansvarlig for uniformer
  
• Sikre at HMS-arbeidet er i samsvar med kravene i ISO 45001, samt relevant lov- og avtaler
  
• HMS sjef forutsettes også i vesentlig grad å bidra til utviklingsprosjekter innenfor HR området

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (f.eks. ingeniør, HMS-ledelse, arbeidsmiljø, jus, eller risikostyring) – minimum bachelornivå.
  
• Erfaring fra utviklingsprosjekter innenfor HMS området i en organisasjon i omstilling
  
• Kjennskap til relevante lover og forskrifter
  
• Kompetanse i risikostyring og forebyggende HMS-arbeid.
  
• Erfaring med revisjoner og sertifiseringer for større virksomheter

Personlige egenskaper

• Omgjengelig, samarbeidsorientert og strukturert
  
• Selvstendig og løsningsorientert
  
• Sterk gjennomføringsevne og evne til å påvirke organisasjonskultur
  
• God fremstillingsevne

Vi tilbyr

• En virksomhet preget av fellesskap og mangfold
  
• Hyggelig arbeidsmiljø
  
• Konkurransedyktige betingelser
  
• Lyse kontorlokaler sentralt i Oslo