Sykepleier/sykepleierstudent/helsefagarbeider/hjelpepleier

Vi søker engasjerte og dyktige sykepleiere/sykepleierstudenter/helsefagarbeidere/hjelpepleiere til faste helgestillinger!

Vi er en hyggelig gjeng som har det gøy på jobb og har stort fokus på glede på arbeidsplassen, både oss imellom og med brukerne våre. Vi har mange varierte arbeidsoppgaver, har et godt samarbeid og er opptatt av å ivareta det gode arbeidsmiljøet vi har. Liertun er et fantastisk sted å bo for våre brukere.

Liertun består av en korttidsavdeling med 10 plasser, en boligavdeling med 26 leiligheter, samt et bofellesskap for personer med demens med 21 beboere.

I tiden fremover står vi i en omstillingsprosess, hvor vi skal utvide vår korttidsavdeling. Dette er en spennende prosess som du kan ta del i! Du vil, sammen med dine nye kolleger, ha mulighet til å påvirke og bidra til å legge grunnlaget for en fornyet korttidsavdeling.

Korttidsavdelingen tilbyr behandling og medisinsk oppfølging med tidsbegrenset opphold for kartlegging, pleie, behandling, utredning og funksjonsvurdering. Avdelingen utfører tjenester etter vedtak, og bistand med utgangspunkt i hva som er viktig for pasienten.

Boligavdelingen gir heldøgn omsorg, med hjemmesykepleie og praktisk bistand etter vedtak. Vi er opptatt av individuell tilpasset omsorg og har fokus på hva som er viktig for den enkelte bruker. Korttids- og boligavdelingen jobber med individbasert omsorg, og har fokus på høy kvalitet i tjenesten vi gir, samt fokus på utvikling og etablering av et sterkt fagmiljø. Dette gjør vi i nært samarbeid med pårørende og med medarbeidere ved andre virksomheter i pleie- og omsorgstjenesten.

Verdiene i Lier kommune er: Åpenhet, Tilgjengelighet og Etterrettelighet. I tillegg har Liertun egne spesielle verdier som GLEDE.
Vårt hovedmål er å levere tjenester av høy kvalitet til våre brukere, og derfor har vi høye forventninger til våre medarbeidere. Vi ønsker kompetente og motiverte kolleger med interesse og engasjement for kommunehelsetjenesten. I kommunen har vi en person som er fag- og utviklingsansvarlig for institusjonene og tilknyttede boliger.
Vi tilbyr våre nyansatte et "Nyansattprogram". Her er målet å sikre en enhetlig mottakelse av alle nyansatte, gi nødvendig opplæring innen allmenne temaer som er viktig for alle yrkesgrupper, formidle våre forventninger og avklare hva de nye ansatte kan forvente av oss. Vi legger vekt på god og riktig informasjon om virksomheten som arbeidsplass.
I tillegg til nyansattprogram tilbyr vi KlinObsKommune kurs som består av 6 trinn. Dette kurset er en kompetansehevingsmodell som er visualisert som en trapp og viser anbefaling til et faglig innhold for å styrke kompetanse innen klinisk observasjons- og vurderingsevne. Vi tilstreber at pasienter i kommunal helse- og omsorgstjeneste ivaretas med rett kompetanse, til rett tid, av rett personell, på rett sted når endring, forverring eller akutt sykdom inntreffer.

Vi har ledige 5 x 13% faste helgestillinger med arbeid hver 3. helg på korttidsavdelingen og en 13% fast helgestilling med arbeid hver 3. helg på bolig avdeling.

I tillegg søker vi tilkallingsvikarer til korttid-, og boligavdeling.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for veiledning, støtte og hjelp til beboere i alle dagliglivets aktiviteter
  
• Bidra til evaluering av tiltak hos brukere i avdelingen
  
• Sørge for at beboerne opplever trygghet, verdighet og blir behandlet med respekt
  
• Ta initiativ til aktivitet og den gode samtale med pasienten
  
• Bidra til å sikre forsvarlig pleie- og omsorgstjenester og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
  
• Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid
  
• Ivaretakelse av samarbeid med pårørende
  
• Følge rutiner ved avdelingen og bidra til forbedringsarbeid
  
• Medansvarlig for legemiddelhåndtering
  
• Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
  
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon for sykepleier/ helsefagarbeider/ hjelpepleier, HPR nummer registreres i CV
  
• Sykepleierstudent som har bestått farmakologi eksamen
• Fullmakt til utlevering av medisiner
• Gode evner til observasjon
  
• Gode digitale ferdigheter
  
• Gode muntlig og skriftlig norskferdigheter

Personlige egenskaper

• Har genuin interesse for eldreomsorg
  
• Brenner for å skape livsglede og gode dager for den eldre pasient
  
• Møter brukere, pårørende og kolleger med respekt
  
• Er omsorgsfull, pliktoppfyllende og god på samarbeid
  
• Mestrer å ta egne beslutninger
  
• Er engasjert og løsningsorientert
  
• Ser viktigheten av helhetlig omsorg
• Er ansvarsbevisst og trives med arbeid i et hektisk miljø, samt bidrar til et godt og humørfylt arbeidsmiljø
  
• Har gode observasjons- og vurderingsevner
  
• Er fleksibel og åpen for nye ideer og utvikling
  
• Er opptatt av god kommunikasjon og dokumentasjon
  
• Jobber selvstendig og i team

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med fokus på teamarbeid og utvikling
  
• Spennende arbeidsdager – ingen dager er like!
  
• Et stabilt og hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.