Spesialkonsulent

Vil du jobbe datadrevet med folkehelse og helse- og omsorgstjenester i Oslo?

Helseetaten er Oslo kommunes fagetat på helseområdet, og et godt kunnskapsgrunnlag er avgjørende for å ivareta denne rollen. For å ha oversikt over innbyggernes helsetilstand og om forhold som påvirker status og utvikling i folkehelsa i Oslo, utnytter vi data fra forskjellige kilder. For å belyse ulike sider ved de kommunale helse- og omsorgstjenestene og bidra i tjenesteutviklingen, bruker vi ulike metoder og tilnærminger. Vårt kunnskapsgrunnlag er basert på resultater fra egne undersøkelser, data fra kommunens fagsystemer og informasjon fra nasjonale data- og statistikkilder som vi bearbeider og analyserer. I samarbeid med blant annet tjenestene ute i bydelene, andre deler av kommunen, sentrale helse- og omsorgsmyndigheter og forskningsmiljøer, søker vi å produsere og formidle kunnskap om befolkningen og tjenestene som gjør hele kommunen enda bedre rustet til å møte utfordringer og utnytte muligheter Oslo har.

Helseetaten skal bidra til at Oslo kommune er datadrevet. Vi spiller en viktig rolle i arbeidet med å utvinne data, etablere faktagrunnlag og analysere og formidle kunnskap om helsetilstanden til Oslos befolkning og om helse- og omsorgstjenestene kommunen tilbyr. Vi produserer faktagrunnlag for tiltak som skal styrke innbyggernes helsetilstand, bl.a. ved å produsere det fireårige oversiktsdokumentet Oslohelsa og gjennomføre Folkehelseundersøkelsen i Oslo. Vi lager produkter som skal dekke behovet for innsikt i tilbud og etterspørsel av kommunale helse- og omsorgstjenester, bl.a. gjennom bruker- og pårørendeundersøkelser og analyser av aktivitets- og tjenestedata for kommunens virksomheter. Demografiske endringer i befolkningen, framtidig tilgang til helsepersonell og strammere offentlige budsjetter, er noen av faktorene kommunen må ta hensyn til i folkehelsearbeid og tjenesteutvikling på helse- og omsorgsområdet. Gjennom formidling og tilgjengeliggjøring av statistikk og analyse for beslutningstakere og andre målgrupper, bidrar Helseetaten til at styring og tjenesteutvikling på alle nivåer i kommunen tar slike hensyn, at vurderinger av tjenestekvalitet og prioriteringer er faktabasert, og at tjenestetilbudet er relevant, likeverdig og oppleves godt for innbyggerne.

Helseetaten jobber for å gjøre styringsdata tilgjengelig og statistikk brukervennlig for alle. Vi ønsker å sette kommunale virksomheter på ulike nivåer i stand til å jobbe faktabasert og datadrevet gjennom god tilgang til relevante data, statistikker og analyser av befolkning og tjenester. Vi søker derfor etter en medarbeider som kan vise til kunnskap om kommunale helse- og omsorgstjenester og et faglig engasjement for folkehelsearbeid og tjenesteutvikling, blandet med god kjennskap til databehandling, dataanalyse og kunnskapsformidling. Stillingen inngår i et spennende, tverrfaglig miljø i rask utvikling. Om dette vekker interesse, ser vi fram til å motta søknad sammen med vitnemål og attester innen søknadsfristen. Stillingen er for tiden plassert i Seksjon for kvalitetsmåling og epidemiologi (analyseseksjonen).

Arbeidsoppgaver

• Kvalitetssikre. klargjøre og sammenstille data fra ulike datakilder for forskjellige formål
• Tilrettelegge, analysere og formidle data og statistikk på oppdrag for ulike samarbeidspartnere
• Videreutvikle produksjonsprosesser og -miljø for arbeid med statistikk og analyse
• Ivareta kunnskapsformidling ved hjelp av ulike verktøy i forskjellige sammenhenger og på ulike flater
• Bidra i indikatorutvikling og styrking av faktagrunnlag på folkehelseområdet og ulike tjenesteområder
• Utvikle og dele egen kompetanse med medarbeidere i opplæring og oppgaveløsing
• Planlegge, gjennomføre og utvikle bruker- og pårørendeundersøkelser i tjenestene

Kvalifikasjoner

• Fullført og bestått mastergrad (120 studiepoeng) innen relevant fagområde, f.eks. statsvitenskap, samfunnsøkonomi eller andre samfunnsvitenskaper. Mastergraden må inkludere en oppgave tilsvarende minimum 30 studiepoeng
• Dokumentert erfaring fra bruk av kvantitativ metode og analyse, f.eks. ved hjelp av programmering i kodespråk som Python og R
• Bred erfaring med bruk av formidlings- og visualiseringsverktøy, f.eks. Microsoft Power BI
• God erfaring fra bruk av statistikkverktøy, f.eks. SPSS, Stata eller tilsvarende
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, f.eks. dokumentert gjennom egne publiseringer
• Kjennskap til bruk, forvaltning og analyse av data fra fagsystemer, register og/eller survey, f.eks. på helse- og omsorgsområdet
• Innsikt i statistikkproduksjon og gjennomføring av statistiske undersøkelser, f.eks. på nasjonalt eller kommunalt nivå

I tillegg er det en fordel med erfaring fra og ferdigheter bygd opp gjennom:

• Tverrfaglig samarbeid i prosjekter og team, f.eks. som produkteier eller prosjektmedarbeider
• Bruk av kvalitativ metode og spørreskjemametodikk, f.eks. i bruker- og pårørendeundersøkelser og befolkningsundersøkelser
• Anvendelse av verktøy som tilbys på Microsoft Power-plattformen, f.eks. Microsoft SQL Server Management Studio
  

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner i møte med kolleger og forskjellige personer fra ulike miljøer
• Har god forståelse for logikk, struktur og data, og bruker denne for å trekke essensen ut av komplekse problemstillinger
• Har evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og systematisk, og jobber målrettet for å oppnå resultater
• Har vilje til å dele av egen kompetanse og bygge ny kompetanse når det trengs
• Er nysgjerrig på nye oppgaver og interesse for å ta i bruk nye verktøy i oppgaveløsing
• Har evne og vilje til å ta initiativ, være kreativ og tenke nytt i møte med kjente og ukjente oppgaver
• Er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø, der egne innsatser styrker arbeidsfellesskapet og er til lagets beste

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskravene som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En faglig stimulerende arbeidshverdag med engasjerte og dyktige kollegaer med ulik fagbakgrunn i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø, og gode utviklingsmuligheter
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
  
• Nyoppussede og tidsriktige lokaler i Oslo sentrum
  
• Lønn etter kvalifikasjoner og Oslo kommunes regulativ
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 prosent av din lønn til pensjonsinnskudd