Enhetsleder - Omsorg/fosterhjem

Lillestrøm barnevernstjeneste søker etter to nye enhetsledere til seksjon omsorg/fosterhjem. Barnevernstjenesten er organisert under kommunalområdet barnevern sammen med Ressurs- og Familieteamet og Ungdom og Integrering. Kommunalområdet ligger i tjenesteområdet Oppvekst. Lederstrukturen i kommunalområdet barnevern er bygd opp med kommunalsjef for barnevern, deretter barnevernleder, så seksjonsledere og dernest enhetsledere. Enhetslederne har det daglige oppfølgingsansvaret for barnevernskonsulentene på sin enhet, samt ansvar for at sakene til de ansatte blir fulgt opp etter lover og forskrifter.
Seksjonen har til sammen 20 ansatte. Enhetsleder vil være en del av lederteamet på seksjon omsorg/fosterhjem, som består av en seksjonsleder og to enhetsledere. Enhetsleder rapporterer til seksjonsleder.

Barnevernstjenesten i Lillestrøm kommune er en av landets største barnevernstjenester og består av fem seksjoner: Fag/støtte, mottak/undersøkelse, tiltak barn, tiltak ungdom/ettervern og omsorg/fosterhjem. Til sammen ca. 100 ansatte. Det avholdes regelmessige utvidede ledermøter i barnevernstjenesten hvor barnevernleder, seksjonslederne og enhetslederne for alle seksjonene møtes. I tillegg er det faste ledersamlinger for alle lederne i kommunalområdet barnevern.
Lillestrøm barnevernstjeneste er en utviklingsorientert tjeneste som ønsker å satse på økt kompetanse, og være en ledende aktør innen kvalitetsutviklingsarbeidet på barnevernsfeltet. Vi har fokus på gode rutiner, kvalitet i arbeidet, brukermedvirkning og internkontroll. Barnevernstjenesten deltar i læringsnettverk med nærliggende barnevernstjenester.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det daglige ansvaret for oppfølging av ansatte og faglig utøvelse i enheten. Du får utøve ledelse innen barnevernsfaglig arbeid sammen med dyktige og dedikerte medarbeidere i seksjonen. Sammen med seksjonsleder har du ansvar for at enhetens ansatte følger prosedyrer, rutiner, lover og forskrifter, og at det utføres godt faglig arbeid. Dere skal sammen sikre at enhetens saker behandles i henhold til gjeldende lovkrav med tanke på kvalitet og innhold, i tillegg til å følge opp enhetens saksbehandling og vedtaksprosedyrer i henhold til delegasjonsreglementet i tjenesten. Enhetsleder skal bistå seksjonsleder med å engasjere seksjonens ansatte ved fagutvikling, organisering av arbeidet og bidra til å utvikle et trygt og godt arbeidsmiljø. Enhetsleder har ansvar for regelmessig veiledning og saksgjennomgang med de ansatte i enheten. Du må jobbe strukturert og systematisk og være god på prioriteringer. Som enhetsleder hos oss må du ha gjennomføringskraft , samt legge til rette for motivasjon og mestring for medarbeiderne.

Kvalifikasjoner

• Krav om høyere utdanning på bachelornivå innen barnevern/sosialfag
• Krav om førstelinjeerfaring fra fosterhjemsarbeid i barnevernstjenesten
  Krav om god kjennskap til Lov om barnevern, samt aktuelle forskrifter og retningslinjer for barneverntjenestens arbeid
• Utviklings og resultatorientert
• Erfaring innen ledelse
• Kompetanse og/eller erfaring fra veiledning
• Relevant master eller videreutdanning på minimum 30 studiepoeng innenfor fagfeltet barnevern
• Ønskelig med kjennskap til Modulus Barn som fagsystem
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Sertifikat for personbil
  
  Plettfri politiattest må leveres før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Kommunalområdet barnevern har utarbeidet lederprinsipper du må kunne jobbe etter
• Skape myndiggjorte medarbeidere
• Løfte blikket og se helheten
• Evne til å veilede andre i barnevernsarbeidet
• God kommunikasjonsevne som skaper trygghet og tillit hos ansatte og brukere
• Evne til å arbeide selvstendig og i gruppe
• Evne til å se muligheter, ta ansvar og fatte beslutninger
• Evne til å kunne arbeide planmessig og strukturert
• Kunne mestre et høyt arbeidspress og ha evnen til å prioritere og ta initiativ
• Gode samarbeidsevner
• Evne til rask omstilling fra planlagt til akutt arbeid
• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen

Vi tilbyr

• Spennende og krevende lederstilling i en av Norges største barnevernstjenester
• En utviklingsorientert tjeneste med høy kompetanse som ønsker å være en ledende aktør innen kvalitetsutviklingsarbeidet på barnevernsfeltet
• Gode utviklingsmuligheter og muligheter for å påvirke virksomheten og utviklingen av et svært viktig fagfelt
• Jevnlige seminarer, frokoster og kurs innenfor ledelse
• God oppfølging, med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Seksjoner med særskilt fokus på utvikling og kompetanse innen sine særområder
• Et godt etablert lederteam som er opptatt av utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Fleksibel arbeidstid
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet