Spennende lederstillling i ny økonomiavdeling på UiO

Om stillingen

Vi er ute etter en faglig sterk og engasjerende leder som er god på økonomistyring og som ønsker å bidra til videreutviklingen av våre ansatte og våre leveranser.

Vi er stolte av arbeidet vi utfører, og vi har som mål at alle våre leveranser er helhetlige og med høy kvalitet. Vi skal levere god støtte til beslutningstagere på fakultetet, det være seg instituttledelse, senterledelse eller prosjektledere.

Vi har en kompleks økonomi, og for å styrke vårt arbeid rundt økonomistyringen av fakultetet har vi nylig slått sammen to sterke fagmiljøer til en stor økonomi-avdeling som skal ivareta budsjettering, økonomistyring, controlling, rapportering og rådgivning overfor fakultetets institutter, sentre, forskningsgrupper og prosjekter. 
Sammenslåing av avdelingene er gjennomført for å fremme bedre samarbeid og kommunikasjon mellom ansatte, som igjen skal føre til smidigere prosesser og mer helhetlig økonomistyring. Å samle kompetansen vil styrke den økonomifaglige oppfølgningen, gjøre oss mindre sårbare og legge til rette for tettere samarbeid. 

 Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

• Ledelse av avdelingen herunder personalansvar og organisering av arbeidet i avdelingen
• Tilrettelegge for ansattes utvikling
• Bygge god lagånd, godt arbeidsmiljø og effektiv samhandling i avdelingen
• Ansvar for kvalitet i våre leveranser
• Sørge for at avdelingen utarbeider gode beslutningsunderlag i styringen av fakultetets økonomi 
• Forbedre arbeidsprosesser

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Vi vil at du har 

• Økonomifaglig utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. 
• Erfaring med økonomistyring
• Ledererfaring med personalansvar
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter, herunder ERP systemer og excel

Det er en fordel om du har 

• Mastergrad med økonomifaglig bakgrunn
• Kjennskap til og kunnskap om UH sektoren
• Erfaren bruker av Unit4 økonomisystem

Hva ser vi etter hos deg? 

• Evner å samarbeide effektivt med ulike interessenter
• Hensynsfull og samarbeidsorientert
• Tar ansvar og er beslutningsdyktig 
• Ansvarsbevisst, løsningsorientert og pålitelig
• Sterke analytiske ferdigheter og evne til å arbeide systematisk
• Forstår helhet og har overblikk
• Trygg i rollen
• Lederegenskaper med evne til å motivere og utvikle team

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Er du usikker på om du kvalifiserer til stillingen så oppfordrer vi deg likevel til å ta kontakt!

Vi kan tilby deg 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger. (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/)
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/)
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (https://www.spk.no/), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som avdelingsleder, stillingskode 1407 i lønnsspenn fra kr 850 000 til 940 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise)

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen".

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova (https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16) § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.