Klar for å lede en spennende korpsregion?

Vi søker en engasjert, strukturert og reflektert daglig leder til vårt regionskontor i Stavanger. Som daglig leder i Norges Musikkorps Forbund (NMF) Rogaland vil du ha en nøkkelrolle i å drifte og utvikle regionskontoret, som er ett av åtte regionskontorer i NMF. Stillingen innebærer både strategisk og operativt arbeid, hvor du deltar aktivt i arrangementer, leder utviklingsprosesser, ivaretar administrative oppgaver og har ansvar for to flotte medarbeidere. Du vil være en ressurs for medlemskorpsene og legge til rette for aktivitet og utvikling i regionen og organisasjonen som helhet, i tråd med hovedstrategien i NMF.

Korps handler om mer enn musikk – det er både spillende og drillende utøvere, fellesskap, trygghet, mestring og utvikling. Vårt aktivitetsnivå er høyt, og vi arbeider målrettet for å styrke hvert enkelt medlemskorps. I tillegg til kurs og konkurranser er Ungdomsløftet et viktig satsingsområde for oss. NMF er i positiv utvikling og er Norges største frivillige kulturorganisasjon, med et bredt fellesskap som engasjerer mennesker i alle aldre.

Korps er viktig for folk – og vi søker en leder som vil bidra til videreutvikling og engasjement.

Sentrale ansvarsområder og oppgaver:

• Bidra til utvikling og drift av organisasjonen, inkludert administrative oppgaver knyttet til styrearbeid, rammebetingelser og drift.
• Budsjett-, økonomi- og personalansvar for regionen.
• Etablere og opprettholde kontakt og oppfølging av offentlige og private samarbeidspartnere.
• Prosjektansvar for instruktørkurs, konkurranser for korps og drill, konferanse og annen aktivitet.
• Teknisk arrangør for Norgesmesterskapet i skolekorps Brass og Dirigentuka.
• Ansvar for strategiske utviklingsprosesser og implementering av mål og strategi i regionen.
• Sikre effektiv og god kommunikasjon og informasjonsflyt på regionalt nivå.

Kvalifikasjoner:

• Utdannelse på høgskolenivå, fortrinnsvis innen ledelse og/eller administrasjon.
• Erfaring innen ledelse med gode resultater.
• Ønskelig med erfaring og kompetanse innen økonomistyring og -rapportering.
• Erfaring med å gjennomføre handlingsplaner, samt samarbeid med styrer og håndtering av administrative rutiner og prosesser.
• Erfaring fra frivillig sektor eller frivillige organisasjoner. 
• Kjennskap til korps- og musikkmiljøet.

Personlige egenskaper og ferdigheter:

• Sterk gjennomføringsevne, med god evne til improvisasjon når det er nødvendig.
• Verdsetter struktur og nøyaktighet, og har god systemforståelse.
• Effektiv og får rask oversikt.
• Evnen til å håndtere flere oppgaver samtidig.
• Du er en teamorientert person som ikke nøler med å ta ledelsen og gjøre en innsats.
• Trives med å lede, motivere og arbeide med mennesker.
• Gode evner til å lytte og justere seg.
• Serviceinnstilt og god relasjonsbygger.

Personlig egnethet som passer til lederrollen og ansvarsområdene vil bli vektlagt.

Organisering og samarbeid

Administrasjonen i NMF Rogaland består av tre faste stillinger; daglig leder, musikkonsulent og produsent (60 %). De samarbeider tett med andre kollegaer i hele forbundet. Norges Musikkorps Forbund har totalt litt over 50 ansatte. Daglig leder rapporterer administrativt til generalsekretær i NMF og inngår i generalsekretærens lederteam. I tillegg rapporterer stillingen til regionstyret som består av tillitsvalgte fra regionen.

Stillingen innebærer både noe helgearbeid og reiseaktivitet. Det er en forutsetning at søkere har førerkort og kan disponere egen bil. Ved ansettelse må politiattest fremlegges.

NMF Rogaland er i dag samlokalisert i kontorfellesskap med en rekke andre kulturorganisasjoner i Bjergstedparken, Stavanger. Parken huser også en rekke kulturinstitusjoner som Stavanger Kulturskole, Videregående musikklinje, Stavanger Konserthus, Stavanger Symfoniorkester og UiS, Fakultet for utøvede kunstfag («musikkonservatoriet»).

Vi kan tilby:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter for personlig og faglig utvikling og vekst.
• Et arbeidsmiljø preget av engasjerte kollegaer.
• Kontorplass sentralt i Stavangers kulturdel Bjergsted.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktige betingelser med fleksible arbeidsforhold.
• Mulighet til å bli kjent med en organisasjon som ble tildelt Mensa-prisen i 2023.
• Oppstart etter avtale.

Vi ser på inkludering og mangfold som en ressurs, og som et mål i seg selv. Organisasjonen vår trenger mangfoldets kunnskap, ferdigheter, erfaringer og holdninger for å utvikle seg videre, og fortsette å være relevant som nærmiljøtiltak og kulturell møteplass fremover.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi ser frem til å motta din søknad og bli kjent med deg.