Er du klar for en lederjobb i nordvestregionen?

Norges Musikkorps Forbund (NMF) søker en engasjert og strukturert daglig leder til vår region i Nordvest. Regionen omfatter over 200 korps fordelt på Møre og Romsdal og deler av Vestland (tidligere Sogn og Fjordane).

NMF er Norges største frivillige kulturorganisasjon, med et mangfold av medlemmer fra barn og unge til voksne. Korpsbevegelsen skaper fellesskap, utvikler lokalsamfunn og tilbyr mestringsarenaer innen både musikk og drill. Vi arbeider målrettet for å styrke hvert enkelt korps i tråd med forbundets hovedstrategi, og tilbyr et variert kurs- og konkurransetilbud. Ungdomsløftet i skolekorpsene er et viktig satsingsområde.

Som daglig leder i Region Nordvest vil du ha en nøkkelrolle i å utvikle og styrke regionens korpsmiljø. Stillingen innebærer både strategisk og operativt arbeid, hvor du deltar aktivt i arrangementer, leder utviklingsprosesser og ivaretar administrative oppgaver og våre flott medarbeidere i regionen. Du vil ha en sentral rolle i å skape gode rammebetingelser for regionens korps, og bidra til NMFs felles hovedprioriteringer.

Sentrale ansvarsområder og oppgaver:

• Videreutvikling og drift av regionen, inkludert administrative oppgaver knyttet til styrearbeid og organisasjonsdrift.
• Økonomi-, budsjett- og personalansvar.
• Etablere og opprettholde samarbeid med offentlige og private aktører.
• Lede og videreutvikle kurs, konkurranser og annen aktivitet for korps og drill, inkludert tilstedeværelse, rigging og representasjon.
• Medlemskontakt og oppfølging av korpsene i regionen.
• Ansvar for strategiske utviklingsprosesser og implementering av mål og strategier.
• Kommunikasjons- og informasjonsarbeid på regionalt nivå.

 Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning, fortrinnsvis innen ledelse, administrasjon eller tilsvarende relevant fagområde.
• Ledererfaring med dokumenterte resultater.
• God økonomiforståelse og evne til å identifisere og realisere muligheter i kommersielle og offentlige partnerskap.
• Erfaring med rapportering til og samarbeid med et styre, samt implementering av handlingsplaner.
• Erfaring fra frivillig sektor eller frivillige organisasjoner.
• Kjennskap til korps- og musikkmiljøet

 Personlige egenskaper og ferdigheter:

• Selvgående med sterke gjennomføringsevner.
• Strukturert, nøyaktig og med god systemforståelse.
• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig på en effektiv måte.
• Løsningsorientert og samarbeidsvillig.
• Du er en teamorientert person som ikke nøler med å ta ledelsen og gjøre en innsats.
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner.
• Serviceinnstilt med god rolleforståelse.

Personlig egnethet som passer til lederrollen og ansvarsområdene vil bli vektlagt.

Organisering, samarbeid og kontorsted

Administrasjonen i NMF Nordvest består av tre faste stillinger; daglig leder, en musikkonsulent og en korpskonsulent. Alle samarbeider tett med kollegaer i hele forbundet. NMF består av ca. 50 ansatte. Daglig leder rapporterer administrativt til generalsekretær og inngår i generalsekretærens lederteam. I tillegg rapporterer stillingen til regionstyret som består av tillitsvalgte fra regionen.

Stillingen innebærer både noe helgearbeid og reiseaktivitet. Det er en forutsetning at søkere har førerkort og kan disponere egen bil. Ved ansettelse må politiattest fremlegges.

Regionen nordvest har litt over 200 korps, og nesten 7000 medlemmer, av totalt 61 000 som er medlem av hele forbundet. Det er mange aktive og engasjerte korps i god utvikling.

Vi kan tilby:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter for personlig og faglig utvikling og vekst.
• Et arbeidsmiljø preget av engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktige betingelser med fleksible arbeidsforhold.
• Mulighet til å bli kjent med en organisasjon som ble tildelt Mensa-prisen i 2023.
• Oppstart etter avtale.

Vi ser på inkludering og mangfold som en ressurs, og som et mål i seg selv. Organisasjonen vår trenger mangfoldets kunnskap, ferdigheter, erfaringer og holdninger for å utvikle seg videre, og fortsette å være relevant som nærmiljøtiltak og kulturell møteplass fremover.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi ser frem til å motta din søknad og bli kjent med deg.