Beredskaps- og øvingsmedarbeider

Sivilforsvaret har ledig stilling som beredskaps- og øvingsmedarbeider i Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Vi ser etter deg som er interessert i arbeid med beredskap og sikkerhet generelt, og ønsker å bidra til å videreutvikle Sivilforsvarets beredskap spesielt. Dine hovedarbeidsoppgaver blir planlegging og gjennomføring av opplæring og øving av tjenestepliktige mannskaper, og ivaretakelse og vedlikehold av materiell for å bygge operativ evne i sivilforsvarsdistriktet. I tillegg skal du bidra til god helhetlig løsning av distriktets oppgaver, også i tilfeller der Sivilforsvarets ressurser mobiliseres for innsats ved hendelser.

Du er selvstendig, strukturert og motivert for å bistå i Sivilforsvarets samfunnsoppdrag i fred, krise og krig. Som del av distriktets stab vil du samvirke med lokale, regionale og nasjonale beredskapsaktører.

Du skal:

• ha hovedansvar for å planlegge og gjennomføre opplæring og øving av Sivilforsvarets tjenestepliktige mannskaper og befal
• understøtte logistikkoppgaver ved distriktet, herunder
  • vedlikehold av materiell
  • opplæring på nytt materiell
  • tilsyn og vedlikehold av varslingsanlegg
  • tilsynsarbeid knyttet til tilfluktsrom
• legge til rette for samvirkeøvelser og aktiviteter med ulike beredskapsaktører og samarbeidspartnere
• utføre tilhørende administrative oppgaver og saksbehandling
• delta i stabs- og lederfunksjoner ved innsats og øving
• på sikt, og etter opplæring, kunne delta i gjeldende vaktordning ved distriktet

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• bachelorgrad med relevans for Sivilforsvarets oppgaver og stillingens innhold. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• erfaring med beredskapsarbeid
• erfaring fra instruksjon og opplæring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• erfaring med digitale saksbehandlingsverktøy og IT-systemer
• førerkort klasse B
• følgende personlige egenskaper:
  • du er en lagspiller som bidrar til distriktets helhetlige oppgaveløsning, og til at distriktet når angitte mål, du hjelper medarbeidere og spiller andre gode
  • du er tillitsskapende, og viser sosial, mellommenneskelig forståelse og evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt. Du er pålitelig og troverdig, og viser interesse for å pleie god dialog med tjenestepliktige mannskaper
  • du har gode pedagogiske evner, og kommuniserer godt og tilpasset publikum/mottakere, der budskap presenteres og formidles presist og forståelig
  • du er selvstendig og følger opp planer og tildelte arbeidsoppgaver, ivaretar fagansvar og tar avgjørelser innenfor eget fagfelt når det er påkrevd
  • du er strukturert og følger opp prioriteringer innen tidsfrister for felles måloppnåelse. Du evner å styre arbeidsdagen selv i henhold til arbeidsplaner og forankrede intensjoner

Vi ønsker at du har:

• pedagogisk kompetanse/utdanning
• førerkort kl. BE, C1E, D1E eller høyere
• interesse for utvikling av virksomhetens digitale plattformer

Betingelser

Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (kode 0331) med årslønn fra 590 000 til 630 000. I tillegg tilkommer kompensasjon for vakt og øving.

For å kunne bidra i Sivilforsvarets oppgaver, er det viktig at du er fysisk og psykisk skikket til å jobbe i en beredskapsorganisasjon, og kan delta i øvelser og innsatser.


Sikkerhetsklarering
Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse.

Om Sivilforsvaret, distriktet og stillingen

Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) og ledes av Sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret består i fredstid av 8000 tjenestepliktige mannskaper fordelt på 20 sivilforsvarsdistrikter, som hver ledes av en distriktssjef. Sentralt nivå er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat.

Sivilforsvarets hovedoppdrag er å beskytte befolkningen i krise og krig. Sivilforsvaret har myndighetsansvar for en rekke sivile beskyttelsestiltak. I fredstid skal Sivilforsvaret sørge for at det blir opprettholdt god beredskap i hele landet og bistår som forsterkningsressurs når nødetatene og andre myndigheter trenger ekstra ressurser. Sivilforsvaret er organisert med lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker bestående av tjenestepliktige mannskap og befal. Et eget kompetansesenter har ansvaret for grunnleggende utdanning og opplæring.

Det er totalt ca. 220 ansatte i Sivilforsvaret, fordelt på distriktene og Sivilforsvarsavdelingen. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag fra nord til sør. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt med ulike kapasiteter på vegne av DSB, og overtok i 2024 ansvaret for logistikkvirksomhet ved donasjon av materiell.

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt har tilhold på Innherred Helse- og beredskapshus på Steinkjer og består av seks fast ansatte medarbeidere. Området dekker de nåværende 18 kommunene i den nordlige delen av fylket. Sivilforsvaret har utstrakt samarbeid med nødetatene (politi, brann og helse), men også med Statsforvalter, kommuner, frivillige organisasjoner, Forsvaret og andre aktuelle virksomheter.

Distriktet er oppsatt med 330 tjenestepliktige mannskaper i 13 operative avdelinger tilknyttet 6 lagerlokasjoner. De ansatte skal sørge for at Sivilforsvaret gjennom rekruttering, personellforvaltning, opplæring, årlig øving, materielloppfølging og tilsyns-/vedlikeholdsarbeid er i stand til å løse sine oppgaver. Ved større hendelser må du være innstilt på å stille på jobb på kort varsel, og noe reisevirksomhet og arbeid utenfor ordinær arbeidstid må påregnes for deltakelse i opplæring, øving og innsatser.

Distriktets regionale ansvar for forvaltning av sivile beskyttelsestiltak krever kontinuerlig oppfølging av planverk og forvaltningsoppgaver som distriktsstaben understøtter. Endelig fordeling av fagansvar gjøres etter tilsetting og ut ifra en samlet vurdering av teamets kompetanse og kapasitet.

Daglig tjenesteantrekk er Sivilforsvarets arbeidsuniform.

Vår nye medarbeider får:
* nødvendig opplæring for å virke i stillingen
* kompetente, engasjerte og hyggelige kolleger
* muligheter for kompetanseutvikling
* fleksibel arbeidstid
* muligheter til å trene i arbeidstiden

For mer informasjon om Sivilforsvaret, se www.sivilforsvaret.no

Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen/sikkerhet-i-dsb.

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig
  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Les mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er

distrikssjef Kristian Nastad: |e-post kristian.nastad@dsb.no |telefon 74 11 30 41

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb. Velkommen som søker hos oss!