Avdelingsleder for mottak og barnevervakt

Drammen barnevernstjeneste er en av landets største, med hele 7 avdelinger og rundt 140 dedikerte ansatte. Vi har nylig gjennomført spennende interne omrokkeringer, og nå søker vi en dynamisk avdelingsleder for mottak og barnevernsvakt, inkludert kontorfaglig gruppe.

Som vår nye avdelingsleder vil du få muligheten til å lede og videreutvikle en velfungerende avdeling. Du vil være ansvarlig for å lede, inspirere og veilede våre kunnskapsrike medarbeidere, både på dagtid og i turnus. Barnevernsvakta (inkludert bakvaktsordning) er døgnbemannet og får henvendelser fra både politi, legevakt, barn, unge og voksene mm og er akuttberedskap innen barnevern for Drammen og Lier kommune

Hvis du brenner for ledelse og barnevernsarbeid i en stor kommune, og dette vekker din nysgjerrighet, håper vi at du leser videre!

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du jobbe med både personal- og fagledelse, og du vil være en viktig del av virksomhetens ledergruppe. I tillegg vil du være en del av ledernettverket for barnevernsvaktene. Du vil få et stort ansvar innen personal, fag og økonomi. Du vil lede etter virksomhetens verdier: samarbeid, raushet og tillit. Du får muligheten til å utøve ledelse innen barnevernsfaglig arbeid, akuttberedskap og kontorfaglig arbeid sammen med dyktige og engasjerte medarbeidere i kommunalt barnevern. Som avdelingsleder vil du trenge gjennomføringskraft og være åpen for endring, ha evnen til å styre og være tydelig i din lederrolle. Du må like både operativ ledelse og administrative oppgaver. Naturlig må du legge til rette for mestring og motivasjon blant medarbeiderne. Du må videre ha fokus på HMS-arbeid og være positiv til å lede utviklingsarbeid. Du vil få delansvar som stedfortreder for barnevernsleder i tjenesten.

Du må jobbe strukturert og systematisk, trives i et høyt arbeidstempo og være dyktig på prioriteringer. Du har omfattende kunnskap om barnevernsloven og ferdigheter til å håndtere akutte og kritiske situasjoner effektivt. Du vil være bevisst barneverntjenestens brede arbeidsfelt og ha god kjennskap til nødvendig lovverk. Du forstår viktigheten av høye krav til arbeidet som utføres og vet at systematisk og tilpasset internkontroll er avgjørende for forsvarlig drift.

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskoleutdanning, sosionom eller barnevernspedagog med relevant videreutdanning og ledererfaring kan erstatte lederutdanning/masterutdanning.
  
• Erfaring med kommunalt barnevernsarbeid
  
• Erfaring fra barnevernsvakt er ønskelig
  
• Erfaring med økonomistyring/personalledelse er ønskelig
  
• Erfaring med GAT/turnusarbeid er ønskelig
• Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Du har kunnskap om offentlig forvaltning og har stor forståelse for kommunens mål og tjenester, du er samfunnsengasjert og trygg i lederrollen. Som avdelingsleder i barnevernstjenesten må du ha evnen til å analysere komplekse problemstillinger.

Du må i tillegg være bevisst din egen dømmekraft og din evne til å handle klokt. Du ønsker å bygge en kultur for nyskaping og læring, et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet.

Du lytter, du fremstår rolig og du er fleksibel på vei mot målet.

Du har humor og du er opptatt av tillitsbasertledelse- og tar ekstra kontroll når det det er nødvendig. I en stor tjeneste er vi avhengig av helhetsblikket, og du ser muligheten til å spille på lag, på tvers av avdelinger.

Vi tilbyr

En lederstilling med mulighet til å påvirke virksomheten og utviklingen av et svært viktig fagfelt. Det finnes mange arenaer for læring og store arbeidsmiljøer som gir støtte og veiledning. Du vil bli en del av et inspirerende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer med høy fagkompetanse. Arbeidet skjer i en dynamisk tverrfaglig organisasjon med mange muligheter til å ta initiativ til nyskapning. Vi heier frem spennende utviklingsarbeid internt og eksternt. I Drammen kommune vektlegges lederutvikling.

Lønn: Etter tariff. Pensjons- og forsikringsordninger

Dersom det skjer interne omrokkeringer kan det være andre avdelinger som har behov for leder.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.