Miljøarbeider ved ungdomshusene

Vil du være med å skape trygge og inkluderende møteplasser for ungdom?

Avdeling Ung Kultur søker tre engasjerte miljøarbeidere til vårt team! Vi jobber for å skape gode kultur- og fritidstilbud for ungdom, med fokus på mestring, inkludering og fellesskap.

Atlas, Calypso og Huset er aktivitetshus for ungdom i alderen 13–20 år, organisert under avdeling Ung Kultur. Calypso og Huset er åpne for ungdom i alderen 8.klasse–17 år, mens Atlas er et tilbud for ungdom i alderen 15–20 år. Vi tilbyr et variert spekter av aktiviteter og tiltak som skal fremme positiv utvikling hos ungdom og bidra til et godt oppvekstmiljø i kommunen. Vårt arbeid er tverrfaglig, og vi samarbeider med en rekke aktører for å skape inkluderende og meningsfulle tilbud.

Vi søker tre engasjerte miljøarbeidere:
🔹 60 % stilling på Calypso (Nordby)
🔹 75 % stilling på Atlas (Jessheim sentrum)
🔹 75 % stilling på Huset (Kløfta)

Vi søker miljøarbeidere som hovedsakelig vil jobbe med våre ungdomstilbud på ettermiddager og kvelder, samt enkelte helger. I søknaden ber vi deg spesifisere hvilken stilling du søker på (Calypso, Atlas eller Huset).

Arbeidsoppgaver

Som miljøarbeider i Ung Kultur vil du:

• planlegge og gjennomføre aktiviteter, arrangementer og prosjekter i samarbeid med ungdom.
• være en trygg og tilgjengelig voksenperson i ungdomsmiljøene.
• skape et inkluderende og positivt miljø der ungdom kan utvikle seg sosialt og kreativt.
• følge opp ungdom individuelt og i grupper, med fokus på trivsel og medvirkning.
• bidra til videreutvikling av Ung Kulturs tilbud og samarbeid med andre aktører.
• delta i ordinær drift av fritidstilbud, inkludert praktiske oppgaver og tilrettelegging.
• håndtere og forebygge uønskede hendelser i tråd med våre retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget, helse- og oppvekstfag
• Lang erfaring med målgruppen kan kompensere for manglede utdanning.
• Erfaring med ungdomsarbeid, kulturarbeid eller lignende.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og relasjonskompetanse.
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å bruke digitale verktøy.
• Må kunne arbeide kveldstid, fredag og helg etter fast turnus.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er initiativrik, engasjert og har et genuint ønske om å jobbe med ungdom.
• Er trygg i møte med ulike ungdomsgrupper og har evne til å bygge gode relasjoner.
• Har god rolleforståelse og kan sette tydelige rammer.
• Er fleksibel og løsningsorientert i møte med nye utfordringer.
• Trives med en fysisk aktiv arbeidshverdag og liker å delta i ulike aktiviteter med ungdom.
• Har gode samarbeidsevner og trives i et variert og dynamisk arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et stort fagmiljø med 11 flinke og engasjerte ungdomsarbeidere.
• En kreativ arbeidsplass hvor vi stadig prøver ut nye aktiviteter i samarbeid med ungdommene.
• Vi sikrer faglig oppdatering gjennom årlige opplæringsplaner, både på tverrsektorielt nivå og internt i enheten.
• Arbeidssted er kun en halvtimes kjøring fra Oslo og det er togforbindelse mellom arbeidssted og Oslo S.
• Gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale, med en lønnsramme på kr 382 500 – 534 500, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.

Fagbrev, vitnemål og rett kopi av attester som kan dokumentere ansiennitet, må legges ved søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at tilsetting forutsetter godkjent politiattest i henhold til opplæringsloven §10-9. Attesten skal ikke legges ved søknaden, og kreves kun fra den søkeren som tilbys stillingen. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Ullensaker ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.