Ønsker du jobb med ansvar og samfunnsnytte? Bli stevnevitne i Oslo politidistrikt!

Har du interesse for straffesakskjeden og en god forståelse
av datasystemer og registre? Ønsker du en jobb hvor du virkelig bidrar tilrettssikkerheten i samfunnet?

Vi ser etter en strukturert og engasjert medarbeider med høy arbeidskapasitet og evne til å holde oversikt i en hektiskhverdag. Som saksbehandler i Stevneavsnitt 2 får du en sentral rolle i å sikreat straffesaksdokumenter forkynnes lovlig for impliserte i straffesaker. Detteer avgjørende for at saker kan behandles korrekt i rettssystemet.

Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag hvor du har kontakt med publikum både på e-post, telefon, ved personlig oppmøteog ute i felt. Du blir en del av en viktig funksjon i Oslo politidistrikt, dervi fungerer som førstelinjebindeledd mellom politiet og domstolene.

Stevneavsnitt 2 har nå to faste stillinger ledig – en unik mulighet for deg som trives med ansvar, høyt tempo og tettsamarbeid med påtalejurister og domstolen. Seksjonen er en del av Felles enhetfor påtale og består av ni avsnitt med totalt 130 ansatte.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturellebakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende ogrepresentativ organisasjon.

Vil du være med på å sikre rettssikkerheten i Oslo? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• registersøk og saksbehandling av dokumenter i egen portefølje, bistå for øvrig på avsnittet etter kapasitet og behov
• forkynne og meddele straffesaksdokumenter, samt videreformidle informasjon om endringer, møteform, mv
• saksbehandling med oppgaver innen stevnefunksjonen
• løpende kontakt med interne og eksterne samarbeidspartnere, samt personer involvert i straffesaker
• delta i jourordning med ansvar for jourtelefon, og forkynnelser etter avtaler på huset og i sentralarresten
• forkynnelser på adresser
• veiledning og hjelp til publikum og andre aktører, blant annet ved bemanning av stevnevitneavsnittenes telefonsløyfe
• holde seg oppdatert på gjeldene instrukser og rutinebeskrivelser
• øvrige oppgaver / funksjoner må kunne påregnes
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant bestått utdanning fra universitet eller høyskole tilsvarende bachelornivå. Stillingsrelevant erfaring for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.
• må ha avlagt eller være villig til å avlegge stevnevitneforsikring for tingretten iht Forskrift om stevnevitners, politiansattes og fengselstjenestemenns utførelse av forkynnelser
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, også i engelsk
• god erfaring fra bruk av datasystemer, og evne til å lære seg ulike datasystemer raskt
• førerkort klasse B

Det er også ønskelig at du har:

• arbeidserfaring fra kunde- eller publikumskontakt, og vant til å håndtere ulike mennesketyper
• stillingsrelevant erfaring
• kjennskap til lover og regler innen straffeprosessen
• flerspråklig kompetanse utover norsk og engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er pålitelig
• har evne til å arbeide effektivt og selvstendig med høy kapasitet og nøyaktighet
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og er serviceinnstilt
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er fleksibel ift endringer og god evne til å prioritere

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som førstekonsulent (sko 1408), fra kr 534.000 - 570.000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.