Rådgiver

Ved Forhandlingsenheten i Lov og avtaleverksavdelingen er det nå ledig en fast 100 % stilling som rådgiver med ansvar for konfliktberedskapen i forbundet. Vi ønsker å bygge et sterkere sentralt miljø for konfliktberedskap, som gjennom samarbeid på tvers av organisasjonen og med de politisk ansvarlige bidra til en profesjonalisering av konfliktberedskapsarbeidet i forbundet.

Forhandlingsenheten har det administrative ansvaret for forbundets forhandlings- og konfliktarbeid med mål om å sikre at Fagforbundet er rustet for eventuelle streiker. Enhetens ansatte deltar i forhandlinger, jobber med konfliktberedskap, arbeidstid og pensjonsspørsmål. Enheten utfører beregninger ved økonomiske krav og effekter av arbeidsgiversidens forslag, så vel som analyser av forutsetninger for oppgjør. Enheten har også ansvar for å utarbeide utsending og oppfølging av uravstemningsdokumenter, så vel som oppnevning til partssammensatte utvalg.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for administrative oppgaver knyttet til konfliktberedskap: Planlegging og gjennomføring av konfliktberedskap og eventuelle konflikter
• Informasjon, oppfølging og rådgivning til forbundets sentrale og lokale organisasjonsledd i saker som gjelder konfliktberedskap og medlemslister
• Oppfølging mot og samarbeid med LO og andre arbeidstakerorganisasjoner, kontakt med arbeidsgivere og arbeidsgiverorganisasjoner, både i offentlig og privat sektor
• Ansvar for konflikter på enkeltområder
• Utvikling av konfliktberedskapsarbeidet gjennom revidering og utvikling av rutiner, system og koordinering av oppgaver
• Ansvar for kompetanseutvikling og opplæring innenfor konfliktberedskap
• Arbeid med utvikling av forbundets tariffdekning
• Oppfølging av vedtak i Fagforbundets sentrale organer
• Ved behov kan stillingene tillegges andre oppgaver som bistand i forhandlingsforberedelser og forefallende arbeid i enheten

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning. Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Det er en fordel med erfaring som tillitsvalgt i en arbeidstakerorganisasjon og relevante verktøy
• Det er en stor fordel om du har kunnskap om arbeidslivets organisasjoner og kjennskap til tarifforhandlingssystemet i privat og offentlig sektor
• Erfaring fra arbeid med konfliktberedskap på lokalt, eller nasjonalt nivå er en stor fordel
• Gode samarbeidsevner
• Ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Relevant dokumentasjon og attester legges ved søknaden i Webcruiter

Personlige egenskaper

• Du bør være detaljorientert og strukturert samtidig som du ser det større bilde
• Du må kunne jobbe selvstendig for å nå forbundets mål og du må kunne jobbe sammen med andre for å løse felles utfordringer
• Du tar gjerne initiativ til å gjøre ting bedre og er fleksibel på måten dette gjøres

Vi tilbyr

• Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling
• Muligheten for å jobbe med utfordrende arbeidsoppgaver
• Tilrettelegging for kompetanseutvikling
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår