Fast stilling som Arrestforvarer, Sentralarrest, Trøndelag politidistrikt

I Trøndelag politidistrikt ved seksjon for arrest, er det ledig tre faste stillinger som arrestforvarer. Sentralarresten er en seksjon ved Trondheim sentrum politistasjon, og består av 18 medarbeidere.

Enheten er i dag organisatorisk plassert ved geografisk driftsenhet (GDE) Trondheim/Værnes/Fosen og består av etterforsking, forebyggende og patrulje, forvaltning, straffesaksstøtte og sentralarrest.

Hovedoppgavene til Sentralarresten er oppfølging av innsatte i arrest, transport og fremstillinger. Tjenesten innbefatter turnustjeneste med jobb tredje hver helg.

Stilingen kan til tider være utfordrende fysisk og psykisk. Det er derfor en forutsetning at kandidatene er i god fysisk form.

Arbeidsoppgaver

• Visitere, forpleie og føre tilsyn med personer som er pågrepet/innbrakt til arresten, og sikre nødvendig notoritet
• Ivareta innsattes sikkerhet, helse og rettigheter i politiarresten
• Utføre signaleringsoppgaver, DNA prøver, av- og pålenking av omvendt voldsalarm (OVA).
• Fremstilling i retten
• Fangetransporter med fly/bil over hele landet
• Utføre stevninger/forkynnelser til personer som er innkalt til retten samt forkynne forelegg/besøksforbud i arresten eller ved oppsøkende virksomhet
• Medvirke til et godt arbeidsmiljø, sikkerhetsforståelse og en god arbeidskultur
• Utføre andre relevante arbeidsoppgaver gitt av nærmeste overordnede

Kvalifikasjoner

• Generell studiekompetanse/studiespesialisering eller fagbrev med relevans til stillingen (hjelpepleier, sykepleier, fengselsskole). Utdanningskravet kan fravikes for søkere med særlig lang og relevant realkompetanse (eks. erfaring med rus/psykiatri)
• Gode ferdigheter i digitale arbeidsverktøy
• Førerkort klasse B
• Må kunne sertifiseres årlig som AOP (Annet operativt personell)
• Må kunne beherske norsk muntlig og skriftlig

Fordelskrav:

• Yrkeserfaring fra arresttjeneste, fengsel, eller helsevesen (psykiatri).
• Gode ferdigheter i engelsk
• Kunnskap i fremmedspråk utover engelsk.
• Modulutdanning fra Politihøgskolen innen arrestfaget.

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger
  
• Vilje til faglig utvikling
• Evne til å arbeide selvstendig og inneha gode samarbeidsevner
• Positiv og utadvendt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som arrestforvarer (stillingskode 1531), fra kr 450.000 - 560.000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.