Kongseik ungdomsskole søker

Vil du jobbe i en kommune med fart og utviklingsambisjoner? Tønsberg kommune bygger laget for fremtiden og nå ser vi etter undervisningsinspektører på Kongseik ungdomsskole.  

Vi søker deg som er opptatt av elevsentrert ledelse og vil kombinerer undervisning med ledelse på vår spennende skole.  Du har et positivt menneskesyn og skaper gode relasjoner til elever, medarbeidere og de andre i administrasjonen. Du er opptatt av medvirkning og samhold og har god rolleforståelse for hvordan man jobber i skole.  

Tønsberg kommune står overfor spennende utfordringer for å løse samfunnsoppdraget på en god og effektiv måte i tiden som kommer. Du blir en del av en ny ledergruppe sammen med rektor.

Kongseik ungdomsskole er en 4-parallell kommunal grunnskole fra 8.-10.trinn som ble bygget i 2006. Skolen ligger fint opp mot natur- og friarealer på Nordre Eik i Tønsberg og er godt tilrettelagt for idrettsaktivitet, med kort vei til sentrale idrettsanlegg og et fint uteområde. Vi har også flotte lokaler og blant annet spesielt fin kunst og håndverkavdeling. Skolen er partnerskole i samarbeid med Universitetet i Sørøst-Norge (USN) og tar imot studenter som utdanner seg for framtidens ungdomsskole. Vi er spesielt opptatt av relasjonsarbeid og samarbeider med SMART oppvekst i dette arbeidet. Skolen er også med på VFKs satsning «Liv og røre», som vektlegger sunt kosthold og fysisk aktiv læring i undervisningen. Vi har totalt 36 pedagogisk ansatte og 300 elever.

Sentrale arbeidsoppgaver som vi trenger:

• 50% undervisning og 50% administrasjon
• Trinnledelse
• Delt vikarhåndtering i perioder etter avtale
• Timeplanhåndtering
• Personalhåndtering i samarbeid med rektor
• Elevoppfølging i samarbeid med resten av ledelsen
• Utviklingstid og ledelsesutvikling
• Oppfølging av digitale plattformer
• Samarbeid om eksamensgjennomføring
• Systematisk arbeid med tanke på spesialundervisning
• Elevrettet arbeid

Lønn:

• Lønnes som undervisningsinspektør i Tønsberg kommune

Kvalifikasjoner:

• Pedagogisk utdannelse
• Bred erfaring som lærer på ungdomsskolen
• Personlig egnethet
• Relevant ledererfaring og/eller vilje til å ta lederutdanning

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost