Ganddal barnehagene søker pedagog som setter barnet i sentrum

Til barnehageåret 2025/26 leter vi etter en pedagog som setter barnet i sentrum og som er opptatt av å skape et inkluderende barnehagemiljø

Ganddal barnehagene består av 3 barnehager; Sørbø barnehage Sør, Sørbø barnehage Nord og Ganddal barnehage, hvor overordnet ledergruppe består av virksomhetsleder og tre styrere. Alle ansatte i våre tre barnehager er viktige drivere for å videreutvikle virksomhetens pedagogiske arbeid og praksis. Vi har et sterkt fagmiljø bestående av profesjonsfaglig og barnehagefaglig kompetanse.

I vår virksomhet er vi "På lag for livslang lærelyst", vi skal møte barn, foreldre, samarbeidspartnere og hverandre på en verdsettende, inkluderende og medskapende måte. Ganddal barnehagene skal iverksette rammeplanens mål gjennom god pedagogisk praksis for barn. Det er et kollektivt ansvar å gi barn best mulig omsorg, utvikling, læringsmiljø og vilkår. Dette krever profesjonelle læringsfellesskap hvor alle reflekterer, drøfter begrep, deler av egne erfaringer, opplever eierskap og medvirkning.

Vi er en del av kommunens satsing "Den utviklingsstøttende barnehagen", USB. Dette er et langsiktig utviklingsarbeid der vi jobber systematisk med kvalitet i ansattrollen, for å ivareta barns emosjonelle og kognitive utvikling. I arbeidet med USB så blir alle barnehageansatte i Sandnes kommune også kurset i Traumebevisst omsorg, TBO. Ganddal barnehagene vil fortsette å utvikle sin praksis knyttet mot tilknytningsteori. Det innebærer en praksis på barnet premisser, der den voksne er sensitive for barnet uttrykk, og kan lede barnet videre i sin utvikling. Det er viktig for oss å dele barnets fokus, intensjon og følelser.

Som pedagog hos oss vil du inngå i ett av virksomhetens profesjonsnettverk med ansvar for eget utviklingsområde.

Nærområdene våre gir gode muligheter for tur og uteaktiviteter med blant annet Stokkelandsvannet og Vagleskogen i umiddelbar nærhet.

Både nyutdannede og erfarne oppfordres til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av det pedagogiske arbeidet på avdelingen, følge opp at alle jobber i tråd med barnehagens styringsdokument
• Være en engasjert og positiv ambassadør for virksomhetens visjon og verdigrunnlag
• Veilede i pedagogiske prosesser og utviklingsarbeid
• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere arbeid i barnehagen -alltid til barns beste!
• Sikre egen avdeling, barnehage og virksomhet som en god og trygg omsorgs- og læringsarena
• Følge opp, og bidra aktivt inn i barnehagen og virksomhetens utviklingsarbeid gjennom deltakelse i eget profesjonsnettverk
• Sikre et godt samarbeid med barn, foreldre, personal og andre samarbeidspartnere
• Tilpasse det allmennpedagogiske tilbudet etter barnas behov og forutsetninger
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer (personer med utdanning fra utlandet må legge ved dokumentasjon på at utdanningen er godkjent i Norge)
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende barnehagelovens §27 og §28
• Mestre barnehagens digitale verktøy
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du har barnet i sentrum, og er en god rollemodell for barn og medarbeidere
• Du er sensitiv og har god relasjonskompetanse
• Du er faglig oppdatert, og en pådriver i utviklingsarbeid
• Du er en tydelig leder, og samarbeider godt med andre
• Du kan jobbe selvstendig, og samtidig ha evnen til å jobbe i team
• Du er fleksibel og evne å se helhetlige løsninger
• Du er ansvarlig, engasjert, løsningsfokusert og reflektert
• Du er åpen for nytenkning og har ferdigheter innen digitale verktøy
• Du er en inspirator og motivator for å skape et godt psykososialt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Lønn for relevant master
• En spennende arbeidsplass med fokus på faglig utviklingsarbeid og barnet i sentrum
• Et godt arbeidsmiljø med GLEDE og HUMOR
• Egne tilkallingsvikarer som bistår ved fravær
• Arbeidsoppgaver som utfordrer og gir mestring, preget av kollegastøtte, struktur og systematisk arbeid
• Systematisk oppfølging av barnehagens styrer gjennom egne pedagogsamtaler
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger