Skolefaglig rådgiver

Hos oss får du:

• En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
• Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
• Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.

  Opplysninger om arbeidssted og stilling:

  Ås kommune har 8 kommunale skoler, to ungdomsskoler og 6 barneskoler, med ca 2500 elever.  Kartlegginger viser at Ås-skolen drives godt og effektivt med gode resultater.  Kommunen har en felles oppvekstplan og en felles pedagogisk utviklingsplan som er styrende for det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolene. Ås-skolen har en plan for kompetanseutvikling av lærere, og alle lærere og elever har sitt eget læringsbrett/PC.

  Ås kommune har en ambisjon om at tjenestene til barn, ungdom og familier skal være helhetlige og koordinerte. Ås kommune er en TIBIR-kommune, og er godt i gang med å implementere samhandlingsmodellen BTI.  Målet er at vi skal avdekke strev tidlig i en utvikling og at hele laget rundt elevene våre skal bidra på en koordinert og helhetlig måte med elevens behov i sentrum. Virksomhet grunnskole har behov for en skolefaglig  rådgiver. Stillingen er organisert rett under virksomhetsleder i egen stab. Staben jobber tett og godt og har et overordnet ansvar for å utvikle og systemer og strukturer for Ås-skolen, sikre forsvarlig forvaltningsmessig behandling og etterlevelse av lover og forskrifter, skrive politiske saker, samt være med på å sette retning og jobbe med pedagogisk utvikling. Det vil også kunne være aktuelt å bidra direkte inn i skolenes drift i sårbare perioder.

•  

  Aktuelle arbeidsoppgaver:

  • forvaltningsoppgaver/saksbehandling
  • oppfølging/støtte til skolene i ulike typer saker
  • oppfølging og samarbeid med kommunens økonomiavdeling
  • skrive/bidra i politiske saker
  • besvare henvendelser fra befolkningen
  • delta i ulike typer samarbeidsfora internt og eksternt i Ås kommune 
  • administrere innsamlingsarbeidet til GSI
  • administrere og følge opp nasjonale prøver
  • følge opp refusjoner rundt kommunens gjeste-elever
  • søke og følge opp tilskuddsordninger
  • analysere og systematisere kunnskap og informasjon
  • planlegge og gjennomføre relevant kompetanseheving
  • lede ulike prosjektgrupper
  • holde deg faglig oppdatert på pedagogisk utvikling og forskning

  Stillingen er fast.

  Kvalifikasjoner:

  - Minimum 3-årig relevant høyere utdanning, gjerne master fra høyskole eller universitet

  - Bred arbeidserfaring fra kommunal sektor med skole, gjerne ledererfaring med forvalningsansvar

  Vi ønsker deg som:

  • har gode samarbeidsevner
  • har godt humør
  • har evne til å se løsninger og har høy arbeidskapasitet
  • er systematisk og effektiv
  • har svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk
  • har gode IKT- ferdigheter og er kjent med ulike kommunale data og saks-arkivsystemer
  • har kunnskap om det politiske og administrative systemet på kommunalt nivå
  • har evne til å jobbe selvstendig
  • har pågangsmot og liker utfordringer
  • har god analysekompetanse
  • har erfaring fra skole, primært ledererfaring
  • har evne til å veilede andre
  • kan lede prosjekter
  • liker å jobbe i team
  • har evne til å lede deg selv og jobbe strukturert
  • er fleksibel
  • har kompetanse innen gjeldene lovverk
  • har kunnskap/kompetanse innenfor økonomi og bruk av aktuelle datasystemer
  • har utredningskompetanse
  • kan drive saksbehandling og forvaltning innenfor gjeldene regelverk
  • har lyst til å lære nye ting og bli kjent med nye mennesker

  Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.

•  
•  
•  
•  
•  
•