Er du en moderne Finance Manager som kan bidra til utvikling?

Finance Manager i Langset Group vil ha en sentral rolle i konsernet, og ansvaret for drift og utvikling av økonomi-, lønn og regnskapsprosesser i et utvalg av våre virksomheter. Funksjonen passer for deg som liker å ha ansvar for egne oppgaver, samt er en pådriver og tilrettelegger for at andre skal lykkes. Du vil fungere som fagperson i økonomispørsmål internt, og være daglige leders høyrearm innenfor økonomistyring. I denne rollen vil du også være ansvarlig for klargjøring til årsregnskap, fungere som kontaktperson ovenfor revisor, samt være proaktiv i overvåkingen og videreutviklingen av rutiner og intern kontroll.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for regnskap, rapportering og økonomistyring for opptil flere virksomheter i konsernet
• Effektivisering og utvikling av Best Practice-løsninger
• Regnskap A-Å
• Lønn
• Løpende bokføring
• Avstemming
• Månedlig rapportering mot frister
• Innberetning av offentlige avgifter
• Kontroll av timer
• Årsoppgjør
• M.v. 

• Høyere økonomiutdanning (minimum bachelor)
• God erfaring innen regnskap, kontrollering og rapportering. Erfaring fra regnskapsbyrå er en fordel.
• God IT-kompetanse og erfaring med å utnytte ulike verktøy for automasjon og effektiv behandling av data. Erfaring med Visma sine løsninger er en fordel.

• Trivelig kollega
• Ansvarsfull, proaktiv og løsningsorientert
• Analytisk, nøyaktig og strukturert
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
• Selvstendig og selvgående samtidig som du evner å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av organisasjonen
• Sterk på detaljer samtidig som du har strategisk overblikk og klarer å se sammenhenger

• En sentral rolle i et etablert konsern med sterke posisjoner innen flere markedsområder som er under utvikling og vekst
• Du blir en nøkkelressurs i arbeidet med å forme og forbedre økonomi- og regnskapsprosesser
• Godt grunnlag for faglig og personlig vekst, gjennom tett samarbeid med konsernledelse, erfarne kolleger og muligheter for opplæring og kompetanseheving
• Konkurransedyktige betingelser
• Trivelig og utviklingsrettet arbeidsmiljø