Spesialrådgiver innen HR og arbeidsrett

Har du lyst til å jobbe med individuell arbeidsrett i et fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver?

Oslo universitetssykehus er inndelt i 15 klinikker hvor hver klinikk har sin egen HR-enhet. Vår HR-avdelinger plassert i Direktørens stab under HR-direktør, og vi har ansvaret for utarbeidelse av HR-strategi og arbeidsgiverpolitikk, individuell arbeidsrett, samt rådgivning og bistand innen hele HR-området. Stillingen inngår i team som har særlig ansvar forutarbeidelse av retningslinjer og prosedyrer innen HR-området, og arbeidsrettslig rådgivning og bistandinnen individuell arbeidsrett til ledere og HR-miljøene i klinikkene. Det betyr at du vil bryne deg på mange interessante arbeidsrettslige problemstillinger som må håndteres i vår komplekse organisasjon. Vi er også et stort HR-faglig miljø som innebærer at du vil ha kolleger å sparre og diskutere med. I denne stillingen vil du bidra til å sikre en helhetlig arbeidsgiverpolitikk som resulterer i gode HR-rutiner og prosesser for vårt sykehus.

I forbindelse med bygging av nye sykehus, vilOslo universitetssykehus i de nærmeste årene stå foran en rekke omorganiseringer i klinikkene. Det erderfor ønskelig at du har erfaring fra omorganiseringer og omstillingsprosesser i større virksomheter. Vi ser etter deg som er opptatt av å skape gode relasjoner og som liker å jobbe med problemløsning. Dette blir spesielt viktig i en tid hvor sykehuset skal gjennom spennende endringsprosesser.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi ser frem til å høre fra deg og ta kontakt om du har spørsmål.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Utarbeide og forvalte helseforetakets HR-policy, retningslinjer og prosedyrer med helhetlig ansvar for fagområder
• Arbeidsrettslig rådgivning og bistand innen ulike HR-områder, og særlig innen omorganiseringer og omstillingsprosesser, personalsaker og varslingssaker
• Samarbeid med HR-miljøene i klinikkene og andre fagavdelinger i staben
• Opplæring og undervisning innen fagområdene
• Ytterligere oppgaver og prosjektarbeid vil kunne tilfalle stillingen ut fra løpende behov
  

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap, gjerne med arbeidsrett i fagkretsen
• Erfaring med individuell arbeidsrett og HR-området generelt
• Erfaring med organisasjonsutvikling og omstilling fra store og komplekse organisasjoner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

Hvem er du?

• Du evner å jobbe selvstendig med utredning og problemløsning
• Du er en lagspiller som har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er strukturert, nøyaktig, målrettet og resultatorientert i måten du arbeider på
• Du har god rolleforståelse og opptatt av å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er fleksibel, serviceorientert og positiv til nye utfordringer i en omskiftelig hverdag
• Du liker å formidle og drive opplæring av andre
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset, vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner, det innebærer at vi er opptatt at du skal videreutvikle din fagkompetanse
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag og det vil du merke hver dag på jobb
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og vil ha et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du får mulighet til å ta del i vårt velferdstilbud for våre medarbeidere, for eksempel teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

Vi tar vare på våre nye medarbeidere i vårt team og tilbyr også et sentralt nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.