Ønsker du å lede en virksomhet hvor du får unike muligheter til å utgjøre en forskjell?

Hos oss finner du et hav av muligheter!

Loppa kommune har "et hav av muligheter" og ser etter deg som ønsker å være en pådriver og tilrettelegger i arbeidet med å skape vekst og utvikling for fremtidens løsninger i kommunen.

Vi søker etter en kommunedirektør som jobber langsiktig og helhetlig til det beste for virksomheten og innbyggerne, og som motiveres av å lede arbeidet med samfunn- og næringsutviklingen i Loppa kommune sammen med politisk ledelse.

Du vil ha kontorsted i Øksfjord, og vil jobbe tett sammen med din ledergruppe som utgjøres av 5 ledere med ansvar for ulike tjenesteområder. Som kommunedirektør vil du sammen med ledergruppen ha ansvar for ca. 150 årsverk.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Være øverste administrative leder, og bindeledd mellom de folkevalgte, politiske organene og administrasjonen
• Tett dialog med politisk ledelse for å sikre god samhandling mellom administrasjon og politikk, samt sikre at administrasjonen leverer tjenester i tråd med kommunens planer
• Sikre grundige prosesser for saksbehandling, samt gjennomføre og iverksette politiske vedtak
• Ivareta og utvikle nettverk og relasjoner med aktuelle samarbeidspartnere
• Strategisk planlegging og utvikling av kommunens tjenester og økonomi
• Langsiktig økonomisk planlegging og budsjettering
• Ivareta krise- og beredskapsledelse
• Legge til rette for gode medvirkningsprosesser og et godt teamsamarbeid
• Sikre et godt og forsvarlig arbeidsmiljø hvor blant annet tilrettelegging for mestring er i fokus
• Bidra til samfunns- og næringslivsutvikling, samt fortsette den gode utviklingen på utvalgte vekst- og satsingsområder
• Ivareta mediehåndtering og omdømmebygging

Vi ser etter følgende kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, unntaksvis kan særlig relevant arbeidserfaring kompensere for utdanningskravet
• Lederkompetanse, herunder ledererfaring fra offentlig og / eller privat sektor
• Kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lov- og regelverk
• Kjennskap til kommunalt strategi- og planarbeid
• Kjennskap til budsjettarbeid og økonomistyring
• Kompetanse innen området organisasjonsutvikling, omstilling og endringsarbeid
• Kompetanse innen digitalisering og relevante IKT-verktøy
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Krav til sikkerhetsklarering iht. lovverk

Som person er det viktig at du: 

• Har integritet og god rolleforståelse
• Er stødig og trygg i rollen som leder
• Er god på lederstøtte og ledelse med tydelige tilbakemeldinger
• Er relasjonsorientert med gode kommunikasjon- og formidlingsevner
• Har konstruktiv tilnærming og gode evner til å holde fokus i krevende situasjoner
• Evner å se det store bildet og arbeide med et helhetsperspektiv
• Er tydelig på forventninger og krav, etterspør resultater
• Er ansvarsbevisst og stor arbeidskapasitet

Dine egenskaper er viktig for oss, og vil derfor vektlegges i vurderingen.

Vi tilbyr

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser. Lønn fastsettes etter avtale og eventuelle flytteutgifter dekkes etter gjeldende reglement. Kommunen tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, samt gratis barnehage og gratis kjernetid i SFO. Kommunen er en del av virkemiddelsonen for Nord-Troms og Finnmark, som blant annet innebærer skattemessige fordeler og nedskriving av studielån med 60.000, - pr år fra opptjeningsåret 2025.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste i tråd med offentlighetsloven § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten. Dersom reservasjonen ikke tas til følge, vil søkere bli varslet om dette.