Sommer - / tilkallingsvikar

Er du ute etter sommerjobb? Eller kunne du tenkt deg å jobbe som tilkallingsvikar? Kan du tenke deg å gå nattevakter? Spesifiser i søknaden hva du ønsker å søke på.

I våre døgnbemannede boliger arbeider vi systematisk med gode strukturer og faglig utvikling. Vi har syv boliger med beboere med fysiske - og psykiske utviklingshemninger og en bolig for eldre mennesker med demens.

Tjenestemottakerne har ulike ressurser, og har varierende grad av behov for pleie og bistand. Vi er opptatt av å legge til rette for å imøtekomme hver enkelt tjenestemottakers individuelle behov. Enhver skal ha rett til å være "sjef" i eget liv, så langt det lar seg gjøre. Dagene på våre boliger handler i all hovedsak om å skape gode hverdager for våre tjenestemottakere. Har du erfaring med og liker å jobbe med atferd? Er du en person som holder roen når verden oppleves som kaotisk? Liker du å bidra til å gi andre gode dager?

Teamet du vil jobbe sammen med består av dyktige og dedikerte ansatte med ulik kompetanse og erfaringer: sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere, assistenter og miljøarbeidere. I vår enhet har vi ressursperson i avdelingen som har ansvaret for kapittel 9 og 4a, da enkelte av tjenestemottakere er omfattet av vedtak etter Helse- og omsorgstjenestelovens Kapittel 9 og kap. 4A.

Vi søker etter sommervikarer med helsefaglig utdanning eller interesse for fagfeltene. Det er en fordel å kunne starte opp litt før sommeren, slik at man får tilpasset opplæring, samt får tid til å bli kjent med våre tjenestemottakere. Vårt behov for ferievikarer i sommer, er i hovedsak i ukene 28, 29, 30 og 31, men vi har også behov utover disse ukene. Om du kan tenke deg å jobbe på flere boliger i sommer, skriv gjerne det i din søknad.

Last opp attester på tidligere arbeidsforhold, utdanning og referanser i Webcruiter når du søker!

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at tjenestemottakerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. Sikre brukermedvirkning i hverdagen
• Aktivisering og mestring
• Yte tjenester etter gjeldende vedtak og aktuelle lovverk herunder helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 og kap. 4A
• Stell, pleie, ernæring
• Legemiddelhåndtering
• God dialog og samarbeid med tjenestemottakers pårørende og andre aktuelle instanser.
• Dokumentasjon i Cosdoc
• Sørge for å bidra til gode og forsvarlig tjenester
• Andre oppgaver etter delegasjon

Kvalifikasjoner

Krav:

• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse.
• Gyldig politiattest ihht Helse- og omsorgsloven § 5-4 må leveres før tiltredelse.
• Det forventes at du tar enhetens E-læringskurs ved tilbud om jobb.
• Førerkort kl. B

Ønsker:

• Det er ønskelig med minimum utdannelse som helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller tilsvarende.
• Personer som ikke innehar formal kompetansen vil likevel bi vurdert, da vi tillegger personlig egnethet stor vekt.
• Pensjonister oppfordres til å søke.
• Erfaring med adferdsutfordringer eller demens.
• Erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven Kap. 9. og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A. hvis du vil jobbe på bolig for mennesker med psykiske funksjonshemninger.
• Erfaring med mennesker med kognitiv svikt, autisme og/eller psykiatri.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er god på å skape tillit til andre mennesker og som evner å reflektere over egen væremåte og praksis.
• Du har tjenestemottakerne i fokus, og er bevisst "hva er viktig for deg".
• Du er en aktiv og positiv person som liker å arbeide sammen med andre og du er interessert i å bidra for å skape en trygg og stabil hverdag for de som skal motta tjenestene våre.
• Du er opptatt av å skape trygge rammer for tjenestemottakeren og er en tydelig omsorgsperson som er tilgjengelig.
• Du kan følge instruksjoner, arbeide selvstendig og samarbeider godt med andre.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du må ha gode holdninger og være punktlig.
• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner.
• Vi tillegger personlig egnethet stor vekt.

Vi tilbyr

• En enhet og en bolig i g utvikling
• IA bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet