Vi leter etter deg som er genuint opptatt av å utvikle gode løsninger for virksomheter med viktige samfunnsoppdrag

-og ønsker å gjøre dette sammen med rause, engasjerte og delingsglade likesinnede! 

Bouvet er et skandinavisk konsulentselskap som designer, utvikler, forvalter og gir råd om IT-løsninger og digital kommunikasjon. Sammen med våre kunder skaper Bouvet digitale løsninger med stor betydning for samfunnet. Bouvet er et verdibasert konsulentselskap. Vi rekrutterer våre medarbeidere etter et sett verdier og ønsker at våre leveranser og kundeforhold også skal reflektere disse. Verdiene vi lever etter er delingskultur, jordnærhet, entusiasme, troverdighet og frihet. Bouvet har 16 kontorer i Norge og Sverige, noe som setter oss i stand til å forstå kundens språk, kultur og forretning. Slik kan vi forankre og løse de fleste oppdrag lokalt.

Bli med å bygge et av de største fagmiljøene i Bergen videre!

Etterspørselen etter våre tjenester innen data science, data engineering og dataplattform øker stadig, og vi søker nå en leder som kan være med og øke kapasiteten vår ytterligere. Vi har et stort fagmiljø innenfor dette området allerede, og ønsker nå å utvide med en avdeling til. Vi har ambisjoner om videre vekst og søker deg som ønsker å bli med på vår fremtidige reise. Du har erfaring innen disse fagområdene, og du er opptatt av salg, nettverksbygging, forretningsutvikling og solide leveranser.

Hva vil det si å være avdelingsleder?

Som avdelingsleder i Bouvet har du mye ansvar, men også stor grad av frihet. Du har en viktig rolle i å utvikle både avdelingen, og resten av organisasjonen sammen med dyktige konsulenter og ledere. Selv om du kanskje har en preferanse eller ferdighet knyttet til bestemte roller, er det viktig at du er entusiastisk for alle aspekter av å lede en avdeling:

• Salg – vis frem kompetansen vår ut i markedet og identifisere nye muligheter. Salgsjobben er et samarbeid med andre ledere i organisasjonen hvor vi sammen besvarer forespørsler, utvikler nye muligheter og følger opp eksisterende kunder. Som avdelingsleder kan du også få kundeansvar på vegne av hele Bouvet.
• Leveranse – ansvarlig for kvaliteten til relevante leveranser. Det inkluderer å ta strategiske valg rundt faglig retning og sikre kvaliteten som leveres. I tillegg følge opp leveranser med tanke på kundehåndtering og kontraktetterlevelse. Mersalg gjennom eksisterende leveranser er en viktig del av leveranseansvaret til en avdelingsleder.
• Del av ledergruppen - Sammen med de andre avdelingslederne jobber du med salgscaser, tilbud, operative oppgaver og strategisk retning.
• Personal – avdelingsledere har personalansvar og er nærmeste leder til konsulentene i avdelingen. Dette inkluderer løpende oppfølging av avdelingen, gjennomføring av medarbeidersamtaler og andre personalsamtaler, og å legge plan for videre utvikling sammen med konsulentene. Avdelingsleder har også hovedansvaret for rekruttering av nye medarbeidere til avdelingen.

Hva kjennetegner deg?

Vi ser etter deg som ønsker å være med på å videreutvikle dagens fagmiljø og den forretningsmessige satsningen vår. Du:

• Motiveres av å lede, og har samtidig kompetansen til å være en faglig pådriver.
• Evner å kombinere forretningsforståelse, lederskap og fagkompetanse for å skape og vedlikeholde gode kunderelasjoner.
• Har erfaring fra salgs- og tilbudsarbeid, gjerne også offentlige anskaffelser.
• Har bakgrunn fra data science, data engineering, dataplattform eller et beslektet fagområde.
• Er glad i mennesker og motiveres av å bidra til at medarbeidere og kolleger utvikler seg og lykkes.

Hva kjennetegner oss?

Vi har en sterk delingskultur. Vår visjon "Vi går foran og bygger fremtidens samfunn" viser at vi ønsker å bidra til langsiktig verdiskaping med fokus på miljø og klima, sosiale og økonomiske forhold. Ansattopplevelse er viktig for oss. Du kan lese om hvordan det er å være ansatt her i Ansattes Årsrapport: https://www.bouvet.no/om-bouvet/de-ansattes-arsrapport-24

I vår Gulrotindeks kan du utforske mer om hva vi tilbyr: https://www.bouvet.no/bli-en-av-oss

Hos oss vil du få de rammebetingelsene du trenger for å lykkes som leder!

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til Partner Trond Henanger i Headvisor tlf. 47 30 20 61 eller Regionleder i Bergen, Anne Hasselgreen tlf 971 44 509. Søknadsfrist er senest 21. april. Vi vil fortløpende vurdere kandidater.

Vi forventer at du åpent gir all relevant informasjon om deg selv under rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekker utføres på alle endelige kandidater, og alle ansettelser vil bli screenet ved hjelp av relevante sanksjonslister for å sikre overholdelse av sanksjonslovene. Når du søker på en jobb i Norge, vil du bli bedt om informasjon om tilknytning til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.