Avdelingsleder

Opplysninger om arbeidssted og stilling:

Forebyggende barne- og ungdomsteam er et gratis lavterskeltilbud som skal legge til rette for at barn, unge og deres familier får rask og riktig hjelp når de har behov for det. Det er ansatte med ulik fagbakgrunn som også samarbeider med andre tjenester i bydelen. Tjenesten omfatter oppsøkende tjenester (Utekontakten), rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid, foreldreveileder, familieterapeut og psykologer (Oslohjelpa).
Som avdelingsleder vil du ha overordnet ledelsesansvar, herunder økonomi og personalansvar, utvikling og kvalitetssikring av den daglige driften av Forebyggende barne- og ungdomsteam. Dette gjøres i tråd med aktuelle lover og andre overordnede vedtak og føringer.
Avdelingsleder for Forebyggende barne- og ungdomsteam er organisert i seksjon for forebyggende tjenester barn og unge med seksjonssjef som nærmeste leder. Stillingen har i dag 18 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• • Faglig, økonomisk og personalmessig ansvar for at tjenesten drives i henhold til gjeldende lover, retningslinjer, fullmakter, vedtak og budsjett og aktivitetsforventninger

  • Sikre god samhandling mellom forebyggende tjenester barn- og unge, samt eksterne samarbeidspartnere

  • Ansvar for systematisk utvikling av tjenesten i henhold til behovsanalyse og lokale/ sentrale føringer og at tjenesten når de målsetninger som er satt

  • Planlegge og gjennomføre nødvendig omstilling, herunder sikre at ressurser i tjenestene til enhver tid utnyttes på best mulig måte og sikre at tjenestene møter innbyggernes behov

  • Ansvar for internkontroll og HMS-arbeidet

  • Medansvar for saksbehandling til administrative og politiske råd og utvalg
  
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med

• • Ledererfaring innenfor fagområdet
  • Erfaring med omstillingsarbeid
  • Videreutdanning i ledelse
  • Erfaring med GAT og Framsikt
  • Bakgrunn fra psykisk helsearbeid med barn- og unge
  

Personlige egenskaper

• • Du er en tydelig, synlig og tilgjengelig leder som utfordrer, motiverer, støtter og stiller krav til medarbeiderne dine
  • Du er løsningsorientert og har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
  • Du er utviklings- og fagorientert, og ser andres faglige potensial
  • Du er strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne
  • Du bygger kultur som preges av mangfold, undring, motforestillinger og begeistring
  • Du er omstillingsorientert og klarer å stå i omstilling over tid
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting
  
  

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt tverrfaglig leder-fellesskap i seksjonen
• Fleksitid
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk for tiden ltr 55-58
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
•