Avdelingsdirektør arbeidsliv

Vi søker avdelingsdirektør til tjenesteenhet arbeidsliv i Ytelsesavdelingen. Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvaret for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelverksendringer og regelverkstolkning. Til avdelingen ligger det strategiske fagansvaret for å sikre høy kvalitet, riktig regelverkstolkning og produktivitet i ytelsesforvaltningen. Avdelingen deltar aktivt i det spennende utviklingsarbeidet i NAV for å gi bedre tjenester til brukerne gjennom moderne IT- løsninger.
Tjenesteenhet arbeidsliv har et særlig ansvar for at arbeidssøkere opplever forutsigbarhet og trygghet i sin situasjon slik at de kan fokusere på å skaffe seg jobb. Ambisjonen er at brukerne som har forutsetninger for det, skal bli selvhjulpne gjennom gode digitale tjenester. Enheten er nyopprettet som følge av omorganisering i Arbeids- og velferdsdirektoratet, og vi søker nå en avdelingsdirektør til å lede denne enheten. Avdelingsdirektør for Arbeidsliv rapporterer til ytelsesdirektøren, og sitter i ytelsesdirektørens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Lede tjenesteenhet arbeidsliv og ha totalansvaret for forretningsutvikling av ytelsene (dagpenger, lønnsgaranti og ventelønn), samt legacy-systemet arena.
  
• Bidra til strategisk utvikling av ytelsesområdet og ansvar for strategisk utvikling av egen enhet og fagområde
  
• Personal-, budsjett- og resultatansvar innenfor egen enhet
  
• Bidra inn i det helhetlige ansvaret for ytelsesområdet
  
• Ansvar for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelverksendringer og regelverkstolkning innenfor enhetens fagområder
  
• Ha dialog med, og sikre implementering og etterlevelse i andre deler av Nav
  
• Ansvar for at enheten lykkes med å smelte sammen fag, regelverk, digital produktutvikling og tjenesteutvikling
  
• Ivareta kvalitet og utøve internkontroll og risikostyring, og sikre at Navs praksis er i tråd med lovgivers og departementets intensjoner
  
• Ansvar for utvikling og drift av Arena, et legacy saksbehandlingsverktøy som skal avvikles
• Dialog med departement innenfor fagområdet innen fagområdet arbeidsliv
• Delta i ytelsesdirektørens ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring (personal og/eller leveranseansvar) fra komplekse organisasjoner
  
• Evner å balansere ulike perspektiver
  
• Evne til å se helheten i både fag- og regelverksutvikling og produkt- og tjenesteutvikling
  
• God forståelse for digital produktutvikling, tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid
  
• God forståelse for offentlig forvaltning
  
• Fullført utdannelse tilsvarende mastergrad. Særlig relevant utdanning og/ eller erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer
  
• Dyktig til å lede tillitsbasert, inspirere og utvikle ansatte i egen enhet
  
• Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner
  
• Beslutningsdyktig og løsningsorientert
  
• Tenker strategisk og langsiktig

Vi tilbyr

• Lønnsspenn fra kr. 1 100 000 – 1 300 000 i stillingskode 1060 avdelingsdirektør. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
  
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde.
  
• Dyktige og engasjerte kolleger
  
• Sommer- og vintertid
  
• Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke
  
• Hytteforening med mulighet for å leie leiligheter
  
• Godt utstyrt treningsrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• Moderne lokaler i Fyrstikkallèen i Oslo