Er du nysgjerrig på operasjonell forbedring? Bli med å bygge fremtidens løsninger i Stavanger!

 Deloitte er kåret til verdens sterkeste brand innenfor profesjonelle tjenester. Vi ønsker å ha en viktig rolle i både lokalsamfunnet og næringslivet i Rogaland og jobber med å løse næringslivets og samfunnets mest komplekse utfordringer. 

Technology & Transformation styrker teamet i Stavanger med ressurser som kan balansere operasjonell innsikt og erfaring, teknologisk utvikling og strategisk tenkning. Vi søker deg som kan bidra til å bygge kapasitet i tråd med fremtidige markedsbehov, med særlig fokus på fornybar energi og produksjonsindustri, gjerne med erfaring fra prosess- og forbedringsarbeid. 

Vi søker konsulenter med kompetanse innen økonomi, administrasjon, ingeniørfag, ledelse, IT eller tilsvarende. Hos oss får du muligheten til å jobbe med prosjekter som omhandler transformasjon og endring av forretningsmodeller, prosessforbedring, gevinstrealisering, digitalisering og mer. Vi hjelper ledende virksomheter med å omsette strategi til fremtidsrettede tjeneste- og driftsmodeller tilpasset komplekse omgivelser og rask utvikling. Arbeidet vårt omfatter utvikling og implementering av nye driftsmodeller, samt organisasjonsutvikling på tvers av bransjer.  

Hvem er du?

Du har en genuin interesse for hvordan ny teknologi kan gi verdi, kombinert med et ønske om å hjelpe andre med din kunnskap. Du holder deg oppdatert på ny teknologi, og har egne tanker om utvikling og muligheter i fremtiden. Du er analytisk og metodisk og trives med å arbeide med problemløsning for våre kunder. Med kunden i fokus sørger du for fremdrift, og at dine egne og teamets leveranser er av høy kvalitet.  

Vi søker kandidater på ulike stillingsnivåer/senioritet og vil kunne tilpasse stillingsnivå til kandidat avhengig av erfaring og kompetanse. Du må ha: 

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen industriell økonomi, ingeniørfag, operasjonell IT, økonomi eller andre spennende studieretninger som kombinerer forretning og teknologi 
• 3-6 års relevant arbeidserfaring - gjerne som konsulent 

I tillegg er det det ønskelig, men ikke et krav at du har:  

• Erfaring fra prosjekter innen transformasjon, prosessforbedring, digitalisering eller gevinstrealisering. 
• Evne til å identifisere og forstå forretningsbehov, samt hvordan teknologi kan bidra til å løse disse behovene. 
• Erfaring fra større industrivirksomheter, gjerne innen olje, gass og energi, fornybar, produksjonsindustri, forsvarsindustri eller tilknyttede område 

Personlige egenskaper: 

• Kommersielt tankesett og evne til å levere høy kvalitet.  
• Høy drivkraft med evne til å jobbe godt i team, og spille både kollegaer og kunder gode 
• Flytende, skriftlig og muntlig i engelsk og et skandinavisk språk 
• Produktiv og løsningsorientert med fokus på verdiskapning og resultater 

I Deloitte vet vi at mangfold i bakgrunn, tanker og utdanning gjør oss sterkere, og vi vil at du skal få være deg selv og ha det gøy på jobb. Vi søker folk som er like forskjellig som utfordringene vi jobber med å løse, og tror at ingenting er umulig med de rette folka! Er du usikker på om du kvalifiserer til stillingen oppfordrer vi deg allikevel å søke. 

Ytterligere informasjon 

Formålet til Deloitte er «to make an impact that matters». Det er kjernen i alt vi foretar oss – vi skal utgjøre en forskjell. Og det dreier seg om langt mer enn de økonomiske verdiene vi er med på å skape for kundene våre og i samfunnet rundt oss. I Deloitte vil du bli en del av et sterkt og engasjert fagmiljø, som legger vekt på å hjelpe hver enkelt til å identifisere og utnytte sine styrker, uavhengig av hvor du er i karrieren.   

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:  

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»  
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»  
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»  
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»  
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»  

Videre vil du få muligheten til å prestere på høyt nivå og bli utfordret faglig i hverdagen din med arbeidsplass i Stavanger sitt kanskje kuleste bygg – høyhuset K8. Tett på fylkets viktigste kollektivknutepunkt med kort vei til det meste byen har å tilby. 

Søk nå og bli en del av et globalt nettverk som gir deg muligheten til å forme din egen suksesshistorie! Søknader vurderes fortløpende. 

Hvordan søke? 

Vi ønsker å motta din CV, søknad og vitnemål/karakterutskrift fra høyere utdanning. Alle søknader blir lest og vurdert fortløpende, og vi gleder oss til å lese DIN! 

Søknadsfrist: 21.04.2025 kl. 23:59 

Arbeidssted: Stavanger 

Oppstart: Etter avtale 

Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med  

• Linda Bokn | Senior Manager | lbokn@deloitte.no 

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Johanne Kolsrud Ellingsen | Consultant | Talent Acquisition | joellingsen@deloitte.no 

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.