Eiendomsdirektør

Om stillingen

Universitetet i Innlandet har ledig stilling som leder av eiendomsavdelingen. Denne avdelingen har ansvaret for helhetlig forvaltning, drift og utvikling ved alle universitetets studiesteder. Universitetet leier sin bygningsmasse av både statlige og private utleiere, og en stor del av eiendomsdirektørens ansvar er knyttet til oppfølging av disse leieforholdene. Avdelingen utfører selv renhold og daglige driftsoppgaver i de fleste av de bygningene universitetet leier. 

Eiendomsavdelingen har over 50 medarbeidere fordelt på seks studiesteder, og har moderne og profesjonelt utstyr for å levere gode tjenester til våre studenter og ansatte. Avdelingen er inndelt i seksjoner. Fra 1.8.2025 inngår Eiendomsavdelingen i den nyopprettede Avdeling for organisasjon og fellestjenester, og eiendomsdirektøren vil inngå i ledergruppen for denne avdelingen sammen med ledere for blant annet IT og HR.

 

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Ledelse av funksjonsområdet eiendom med tilhørende økonomi-, personal- og resultatansvar for avdelingen.
• Ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av INNs lokaler, i samarbeid med INNs ledergruppe og med utleiere.
• Sørge for at det gjennomføres en tilfredsstillende internkontroll innenfor seksjonens arbeidsområde.
• Delta i direktør for organisasjon og fellestjenester sitt lederteam 
• I samhandling med rektors stab bidra til strategisk utvikling av INNs studiesteder.
• Ledelse og utvikling av egen avdeling, og legge til rette for godt samarbeid i avdelingen og på tvers av studiesteder.
• Ansvar for at ressurser brukes effektivt og i samsvar med de rammer og mål som er gitt av styret og INNs ledelse.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• Relevant høyere utdanning utdanning på masternivå eller tilsvarende.  Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Relevant ledererfaring innenfor enhetens arbeids- og ansvarsområde
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig med: 

• Relevant administrativ praksis, og høy kompetanse innenfor enhetens arbeids- og ansvarsområde.
• Erfaring med strategi-, endrings- og omstillingsprosesser .
• God organisasjons- og virksomhetsforståelse.
• Kjennskap til UH-sektoren

Personlige egenskaper: 

• Resultatorientert med god gjennomføringsevne.
• Motiverende og inkluderende lederstil.
• Gode samarbeidsevner.
• Engasjement for lærings- og arbeidsmiljø.
• Endringsvilje og engasjement for modernisering og nyskapning

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.
• lønn i stilling som Underdirektør (stillingskode 1059) etter kompetanse og erfaring.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no), med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her (https://www.inn.no/). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=n43fhR_q5Lg

Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen". 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

For mer informasjon om stillingen kontakt: stabssjef Hans Petter Nyberg, e-post: hans.nyberg@inn.no, tlf. 901 61 363.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). 

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.