Vil du lede og videreutvikle HRP i Nord-Norge?

HRP tar nå et viktig strategisk grep og samler vår virksomhet i Nord-Norge under én ledelse. Vi søker derfor en strategisk, relasjonssterk og resultatorientert leder som vil være med på å styrke vår posisjon i en region med store vekstmuligheter. 

Om HRP 

HRP er et ledende konsulentselskap innen by- og samfunnsutvikling. Vi startet i 2005 med tre personer og én PC – i dag har vi 500 ansatte fordelt på 12 fagområder og åtte geografiske regioner.

Vi leverer tjenester innen prosjekt- og byggeledelse, teknisk rådgivning og samfunnsplanlegging, og vi har store ambisjoner for fremtiden. Vår visjon er å bidra til bærekraftig vekst og utvikling, og vi skal være en ledende aktør i å forme fremtidens bygg, infrastruktur og samfunnsprosjekter. 

Om rollen 

Som Direktør for Region Nord-Norge vil du ha det overordnede ansvaret for vår virksomhet i regionen. Du skal drive vekst, skape engasjement og sikre lønnsom utvikling i et marked med stor aktivitet. 

Vi ser etter en leder som evner å bygge kultur, drive samarbeid på tvers av avdelinger og fagområder, og samtidig ha et sterkt kommersielt fokus. Du vil jobbe tett med våre avdelingsledere, fagansvarlige og kunder for å sikre at HRP fortsetter å være en foretrukket samarbeidspartner i regionen. 

Vi ser etter en kandidat med mastergrad innen en relevant utdanningsretning for HRP sin virksomhet, som for eksempel bygg- og anleggsteknikk, samfunnsplanlegging, økonomi, ingeniørfag eller ledelse. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 

Som regiondirektør vil du være en del av HRPs ledergruppe og jobbe tett med selskapets nasjonale ledelse. 

Ansvarsområder:

• Lede og utvikle HRP sin virksomhet i Nord-Norge, med ansvar for strategi, vekst og lønnsomhet. 

• Bygge og videreutvikle en sterk samarbeidskultur mellom avdelinger og fagområder. 

• Sikre at våre tjenester holder høy kvalitet og at vi leverer de beste løsningene til våre kunder. 

• Styrke HRPs tilstedeværelse i markedet og jobbe proaktivt for å vinne nye oppdrag. 

• Identifisere vekstmuligheter og bygge nettverk med både eksisterende og nye kunder. 

• Videreutvikle og støtte avdelingsledere, som fortsatt vil ha selvstendig ansvar for sine kontorer. 

Hva vi ser etter:

• Strategisk og forretningsorientert leder med evne til å skape vekst og utvikling. 

• Relasjonsbygger som evner å engasjere, motivere og skape samhold. 

• Erfaring fra ledelse av komplekse organisasjoner, gjerne innen bygg, anlegg, rådgivning eller eiendom. 

• Forståelse for hvordan en matriseorganisasjon fungerer, og hvordan man bygger samarbeid på tvers av fagmiljøer. 

• Kommersiell teft og evne til å identifisere nye markedsmuligheter. 

• Engasjert og tydelig lederstil, som skaper en kultur for prestasjon og samarbeid. 

Hvorfor HRP? 

• Vi er i sterk vekst og du får mulighet til å være med på å utvikle en ledende aktør i Nord-Norge. 

• Du blir en del av en organisasjon med dyktige kolleger og et sterkt fagmiljø. 

• Vi har ambisjoner og store muligheter for videre utvikling i regionen. 

• Vi har en tydelig strategi for bærekraft og jobber aktivt med å skape løsninger for fremtiden. 

• Vi er ISO-sertifisert og sertifisert som 'Great Place to Work'. 

Rekrutteringsprosess og søknad 

Vi ønsker å holde alle muligheter åpne og vil derfor gjennomføre en bred rekrutteringsprosess: 

• Vi samarbeider med rekrutteringsbyrå for å finne eksterne kandidater. 

• Stillingen lyses ut både internt og eksternt. 

• Vi gjennomfører en intern vurdering for å identifisere potensielle HRP-kandidater. 

Har du lyst til å lede HRP i Nord-Norge og være med på å forme fremtidens region? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

• Søknadsfrist: [04.04.2025] 

• Kontaktperson: [Martin Svendsen, msve at hrpas.no, 0047 93810008] 

Bli med på reisen – sammen bygger vi fremtidens HRP i Nord-Norge!