Fagsykepleier - Stalsberg BBS avd. 3

Stalsberg BBS ligger sentralt på Strømmen. Huset består av 3 seksjoner med totalt 56 beboere med langtidsvedtak. Avdeling 3 er en somatisk avdeling med 18 beboere, og det er en avdeling i kontinuerlig utvikling. Vårt hovedfokus er personsentrert pleie og å skape innholdsrike dager i en hjemmekoselig atmosfære. Stalsberg skal være et godt sted å bo. Her skal beboere, pårørende og ansatte ivaretas i et trygt og forutsigbart miljø med stor grad av respekt og verdighet. Vi har god fagdekning og et godt arbeidsmiljø, både i avdelingen og på tvers av huset. Kommunen har et godt aktivitetstilbud som organiseres ved hjelp av egne kultur og aktivitetskontakter.

Vi har kalenderplan i alle husets seksjoner. Dette gir mulighet for stor påvirkning på egen turnus og en fleksibel arbeidsplan, også i forhold til helgemønster. Vi har både langvakter og ordinære vakter i turnus. Vi har også faste sykepleier- og avdelingsmøter i turnus. Vi har nå ledig 100% fast stilling som fagsykepleier, turnus med hovedsakelig dagvakter og muligheter for langvakter hver 4. helg.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver og deltagelse i det daglige, kliniske arbeidet.
• Kartlegge sykepleiebehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre sykepleieoppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever i samarbeid med kollegaer.
• Være avdelingens hovedkontakt i forhold til studenter, elever og lærlinger.
• Følge opp nyansatte i avdelingen.
• Sørge for at beboeren opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt
• Sikre god kontakte med og oppfølging av pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Stillingen kan tillegges andre oppgaver i forhold til behov i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nr må oppgis i søknadsteksten
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Turnus 35,5t uke, heltidskultur og kalenderplan
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.