Rådgiver - jurist i Kriminalomsorgen region sørvest

Om stillingen

I Kriminalomsorgen region sørvest, straffegjennomføringsseksjonen ved regionkontoret, er det ledig nyopprettet stilling som jurist med særskilt ansvar for domfelte som begår kriminalitet før de fyller 18 år.

Ved intern tilsetting kan det bli ledig annen fast juridisk stilling innenfor det juridiske teamets oppgaver. Oppgi i søknaden om du er aktuell for slik stilling.

Arbeidsoppgaver

Stillingen har et særskilt ansvar for unge domfelte som begår kriminalitet før de fyller 18 år (U-18 saker). For å ivareta hurtig saksgang, og rettsikkerhet for U-18 er det nå etablert et hurtigspor i Agder, hvor Kriminalomsorgen region sørvest er en viktig bidragsyter. Denne stillingen vil ha en rolle i dette arbeidet.

Du kan lese mer om U-18 prosjektet/hurtigsporet i Agder her https://www.domstol.no/no/domstoler/tingrett/agder-tingrett/aktuelt/felles-rutiner-for-u18-sakene/ (https://www.domstol.no/no/domstoler/tingrett/agder-tingrett/aktuelt/felles-rutiner-for-u18-sakene/)

I tillegg til særskilt ansvar for U-18 saker
-    Barns beste vurderinger i forbindelse med ungdomsenheten på Evje.
-    Behandling av enkeltsaker knyttet til innsatte og domfelte, både som klageinstans og førsteinstans.
-    Avgi innstillinger til statsadvokatembetet i saker som gjelder prøveløslatelse og/eller forlengelse av tidsrammen for forvaringsstraff.
-    Utarbeide begjæringer til domstolene om omgjøring av samfunnsstraff mv. til subsidiær fengselsstraff.
-    Mulighet for noe aktorering i tingrett og lagmannsrett.
-    Rådgivning og veiledning innen straffegjennomføringsrett, forvaltningsrett og strafferett overfor fengsler og friomsorgskontor i regionen.
-    Generell saksbehandling, herunder utredninger, høringsuttalelser, tilsyn og opplæring.
-    Samarbeid med andre strafferettsetater.

Den som ansettes vil bli en del av et juridisk team. Det må påregnes å bidra i hele bredden av de juridiske oppgavene som løses av teamet. Ansvarsområdet gjør at den som ansettes må påregne reisevirksomhet og fleksibilitet i forbindelse med ferier. Det må etter hvert påregnes å delta i beredskapsvakt som jourhavende jurist.
 

Utdanning og erfaring

Du må ha

Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap og minimum 5 års relevant erfaring for seniorrådgiverstilling. For eventuell(e) rådgiver(e) er det ikke et krav om relevant erfaring.

Nyutdannede vil ikke bli vurdert for stilling med særskilt ansvar - U18. Nyutdannede kan likevel be om å bli vurdert for annen fast juridisk stilling ved en eventuell intern tilsetting. Dette gjelder også studenter i siste semester. Vitnemål må foreligge før ansettelsesvedtak fattes.

Det er ønskelig at du har

• Kjennskap til kriminalomsorgens virksomhet og straffegjennomføringsloven.
• Erfaring fra saksbehandling innen offentlig virksomhet/relevant arbeidserfaring.
   

Personlige egenskaper

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Interesse for arbeid med straffegjennomføring.
• Evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og systematisk.
• Gode samarbeidsevner.
• Positiv innstilling.

Teamsammensetning og personlige egenskaper vil bli vektlagt.
 

Vi tilbyr

Spennende stilling i en etat med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag.
Et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
Fleksibel arbeidstidsordning.
Moderne kontorlokaler sentralt i Sandnes med god tilgang til offentlig kommunikasjon, og mulighet for parkering, trening i arbeidstiden, og tilgang til treningsrom.
Stillingen lønnes som rådgiver (1434) med en årslønn mellom 604.900-700.000 eller seniorrådgiver (1364) med en årslønn mellom 680000-745000. Lønnsplassering er avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse med gunstig boliglånsordning. Pensjonsinnskudd på 2 % trekkes i lønnen.
 

Generell informasjon

Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av for det i jobbsøkerportalen vår.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Det vil bli vurdert om prøvetid skal benyttes.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fagansvarlig Tore Tøsse Notøy på telefon 932 23 433, eller assisterende regiondirektør Morten Auglend på telefon 481 07 290.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.