Førsteamanuensis/førstelektor/ universitetslektor i jazzsang

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig inntil 50% vikariat som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i jazzsang ved Fakultet for utøvende kunstfag, Avdeling for jazz, dans, PPU og musikkproduksjon. Vikariatet er ledig fra 1. august 2025 til og med 30. april 2028.

Fagområde for stillingen er jazzsang med vekt på utøvende hovedinstrument og samspill (vokalensemble). 

Den som ansettes skal hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor- og masternivå innenfor fagområdet, samt bidra til utvikling av samarbeid med kultursektoren. Ved ansettelse på førstestillingsnivå kan det også være aktuelt med FoU arbeid innenfor fagområdet. Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen inngår i stillingen. Informasjon om jazzutdanningen er tilgjengelig på våre nettsider. (https://www.uis.no/nb/om-uis/jazzutdanninga-ved-fakultet-for-utovende-kunstfag)

Generell stillingsbetenkning (https://www.uis.no/sites/default/files/2020-12/Generell%20stillingsbetenkning.pdf) for førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi søker primært etter førsteamanuensis som har , 

• dokumentert kunstnerisk virksomhet eller utviklingsarbeid på høyt internasjonalt nivå med særlig fordypning som er relevant for fagområdet, eller
• gjennomført godkjent stipendprogram for kunstnerisk utviklingsarbeid på fagområdet, eller
• doktorgrad i kunstnerisk utviklingsarbeid eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved arbeider av samme omfang og kvalitet.

Du må kunne dokumentere et aktivt og pågående FoU-arbeid innenfor kunstnerisk praksis, forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid (artistic research). 

For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet tillegges stor vekt.

Dersom det ikke melder seg søkere som er kvalifisert for ansettelse på førstestillingsnivå, kan det bli aktuelt å tilby ansettelse som universitetslektor. Det kreves da høyere utdanning på masternivå innenfor fagområdet og relevant yrkespraksis. 

For alle stillingskategorier:

Du må være en aktiv utøver/ vokalist på høyt nivå, med hovedkompetanse i jazz og improvisert musikk. Nyere undervisningserfaring fra høyere utdanning er en fordel.

Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Det er en fordel om du kan dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Det forventes at du kan undervise og veilede på norsk eller et annet skandinavisk språk ved tiltredelse.

Videre legges det vekt på at du har

• evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen 
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
• erfaring fra samarbeid med kultursektoren
• evne til å bygge og ivareta faglige nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
• høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn som førsteamanuensis /førstelektor etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011/1198, kr 350.000 - 410.000 bto pr år i 50% stilling. Universitetslektor lønnes etter kode 1009 kr. 300.000 - 350-000 bto. pr år i 50% stilling. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler (https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass) på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen).  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om vikariatet fås ved henvendelse til er dekan Harald Eikaas, tlf: 51832866, e-post: harald.eikaas@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må det fremkomme foretrukket stillingsprosent, samt din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• fullstendig liste over kunstneriske arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• inntil 10 kunstneriske arbeider eller vitenskapelige arbeider som er sentral i din FoU-produksjon, inklusiv kritisk refleksjon fra kunstnerisk utviklingsarbeid eller ev doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Det er en fordel om du legger ved din utdanningsfaglige mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse (https://www.uis.no/sites/default/files/2020-12/Retningslinjer%20for%20vurdering%20av%20utdanningsfaglig%20kompetanse%20vedtatt_1.pdf)

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25)  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk (https://www.uis.no/sites/default/files/2020-12/Retningslinjer%20for%20ansettelse%20og%20opprykk%20vedtatt.pdf) i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2 og 3.3, 3.4 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som førsteamanuensis /førstelektor/universitetslektor. 

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger (UiS-KVM) (https://www.uis.no/sites/default/files/2023-10/UiS-KVM%20Kompetansevurderingsmatrise%20for%20undervisnings-%20og%20forskerstillinger.PDF) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger. 

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravet kan du få denne avslått før komitevurdering.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. (https://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/)

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.