HMS samordningsleder

Vil du være med på å forme fremtidens sykehus og skape en trygg og sikker byggeplass for et av Norges største byggeprosjekter?

Sykehusbygg HF søker en engasjert og erfaren HMS samordningsleder til Nye Rikshospitalet – et prosjekt som vil sette standarden for moderne sykehusbygging. Her vil du få en sentral rolle i å lede og koordinere HMS-arbeidet i en kompleks utbygging på hele 150 000 m². Vi ser etter deg som brenner for sikkerhet, samarbeid og kvalitet – og som evner å holde oversikt i en hverdag fylt med dynamiske utfordringer og høyt tempo.

Vil du bli en del av et sterkt fagmiljø hvor du kan gjøre en reell forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om prosjektet og din rolle

Helse Sør-Øst RHF har etablert en egen prosjektorganisasjon som skal lede og gjennomføre arbeidet med utvikling av nye sykehus i Oslo. Prosjektet ledes av Sykehusbygg HF. Nye Rikshospitalet skal samle regionale og nasjonale spesialiserte funksjoner i ett komplett regionsykehus. Dette inkluderer et samlet barne- og ungdomssykehus samt et lokalsykehustilbud for rundt 200 000 innbyggere. Utbyggingen skjer i flere etapper og planlegges ferdigstilt i 2031. Byggherren, Helse Sør-Øst RHF, gjennomfører prosjektet med byggherrestyrte delte entrepriser og er ansvarlig som hovedbedrift iht. Byggherreforskriften.

I rollen som HMS samordningsleder vil du vil bli en del av et team som jobber med kvalitet, SHA og miljø i prosjektet, og som jobber tett sammen med andre prosjekter i Sykehusbygg, blant annet Nye Aker sykehus.

Som HMS samordningsleder får du en nøkkelrolle i å sikre en trygg og effektiv byggeplass. Du vil:

• Ivareta oppgaver som følger av byggherrens ansvar som hovedbedrift.
• Følge opp opplysnings- og informasjonsplikten som representant for hovedbedriften.
• Utføre HMS- og samordningskontroller på byggeplassen og koordinere gjennom vernerunder og samordningsmøter.
• Inneha rollen som Koordinator Utførelse (KU) iht. Byggherreforskriften.
• Bidra til å etablere, implementere og vedlikeholde prosjektets system for SHA (Sikkerhet, Helse og Arbeidsmiljø) og ytre miljø.
• Gi faglig bistand innen SHA/ytre miljø og være rådgiver for prosjektmedarbeidere.
• Sikre at RUH/avvik håndteres effektivt og at læring implementeres for å forbedre prosesser.

Vi ser etter deg som har:

• Utdanning som sivilingeniør, ingeniør eller annen relevant høyere utdanning.
• Erfaring fra tilsvarende stillinger
• Erfaring fra større byggeprosjekter med høy kompleksitet og mange aktører.
• Solid kompetanse innen Byggherreforskriften, Arbeidsmiljøloven og Brann- og eksplosjonsvernloven med tilhørende forskrifter.

Vi ønsker også at du har:

• Gode IT-ferdigheter, inkludert erfaring med HMS-reg.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Vi tror du vil lykkes i rollen hvis du:

• Kommuniserer tydelig og har evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner i et komplekst miljø.
• Jobber systematisk og målrettet med stor gjennomføringskraft.
• Er en lagspiller som evner å samle aktørene på byggeplassen for å skape en sikker og god arbeidsplass.
• Er effektiv, løsningsorientert og pålitelig.

Vi tilbyr:

I Sykehusbygg vil du få en spennende og variert jobb i et sterkt kompetansemiljø. Vårt arbeidsmiljø er preget av høyt engasjement, hjelpsomme kollegaer og mye humor. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, offentlig pensjonsordninger og forsikringsordninger. Du vil også ha mulighet til fleksibel arbeidstid og betalt lunsjpause. Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter og bruker skybasert arbeidsmetodikk og digitale verktøy for å jobbe smidig og effektivt.

Sykehusbygg er i stadig utvikling og endringer skjer raskt. Dersom det i løpet av rekrutteringsprosessen oppstår rekrutteringsbehov med tilsvarende kvalifikasjonskrav ved Sykehusbyggs øvrige prosjekter, kan søkerliste også bli benyttet til å rekruttere inn i disse rollene.

Dokumentgjennomgang av din utdanning og erfaring er en viktig del av vårt vurderingsgrunnlag. Vi ber deg derfor laste opp dette i din profil i rekrutteringsløsningen slik at dokumentene er tilgjengelig for oss før eventuelt førstegangsintervju.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jfr. Offentleglova §25 annet ledd.