Regionssjef Oslo-regionen

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi vet at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. Espira er en lærende organisasjon i stadig utvikling. Vi ser på kompetanse og kompetanseutvikling som drivkreftene i vårt arbeid. Vi har eget kursakademi med interne kurs og lederutviklingsprogram for alle våre pedagogiske ledere og styrere. Vi har fokus på forskningsbasert kunnskap og samarbeider med flere aktører om forskning i barnehagesektoren.

Espira driver i dag 107 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og ca. 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør. Vår organisasjon er i stadig utvikling og derfor ønsker vi nå å ansette en regionssjef som vil ha hovedansvaret for å lede våre barnehager i Oslo-regionen.

Søknadsfrist 06.04.2025

Vi søker en leder som:

• Har god kunnskap om barnehagesektoren, gjeldende lover og regelverk og hva som utgjør god kvalitet i barnehagetilbudet.
• Har erfaring i å lede og utvikle andre ledere, og kan dokumentere gode resultater fra tidligere ledelse, spesielt innen endrings- og relasjonsledelse.
• Tenker strategisk og kan bidra til systematisk kvalitetsarbeid i barnehagene i egen region.
• Beholder roen i pressede situasjoner og kan håndtere plutselige oppståtte hendelser.
• Har svært gode IT-kunnskaper, særlig innen Windows 365.
• Har erfaring med å analysere nøkkeltall for å forstå drivere og identifisere utfordringer for å tilpasse mål og oppfølging.
• Er strukturert og jobber selvstendig, men har også sterke samarbeidsferdigheter og evner å samarbeide både med barnehagene og med øvrige stabsfunksjoner i Espiras administrasjon.

Ansvarsområder: Som regionssjef vil du:

• Være pedagogisk-, personal-, administrativt og strategisk ansvarlig for barnehagene i din region.
• Være rapporterings- og resultatansvarlig for kvaliteten i alle ledd av barnehagedriften mot driftsdirektør og ledergruppen i Espira.
• Ha økonomi, budsjett- og resultatansvar for barnehagene i regionen.
• Være ansvarlig for at barnehagene i regionen driftes i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og bestemmelser.
• Ha personalansvar for styrerne i regionen.
• Bidra til en god delingskultur og samarbeid mellom barnehagene i regionen og i administrasjonen.
• Bidra til et aktivt samarbeid med eksterne aktører (kommunen, offentlige institusjoner o.l.).

Personlige egenskaper:

• Analytisk: Evne til å analysere komplekse situasjoner og finne effektive løsninger.
• God relasjonsbygger.
• Trygghet og sterk identitet som leder.
• Stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne.
• Gode kommunikasjonsevner.

Kompetanseområder:

• Lederskap: Inspirere, veilede og motivere et team av barnehagestyrere.
• Strategisk tenkning: Utvikle og implementere langsiktige planer for vekst og forbedring.
• Kommunikasjon: Effektiv og tillitsfull kommunikasjon med styrere, ansatte, foreldre og eksterne samarbeidspartnere.
• Administrativ og økonomisk styring: Kompetanse i budsjettstyring, ressursallokering og kostnadskontroll.
• Pedagogisk ledelse: Dyp forståelse av barnehagepedagogikk og evnen til å fremme pedagogisk kvalitetsutvikling.
• Problemløsning: Sterke analytiske ferdigheter for å identifisere og løse utfordringer som oppstår i driften av barnehagene.
• Relasjonsbygging: Evne til å bygge og vedlikeholde gode relasjoner med alle aktuelle samarbeidspartnere, kommunen, lokalpolitikere, høgskoler og universiteter.
• Helsefremmende kultur: Fokus på å skape et helsefremmende arbeidsmiljø som støtter både fysisk og psykisk helse blant ansatte.

Du må ha:

• Barnehagelærerutdanning
• Lederutdanning på Bachelor nivå eller høyere.
• Erfaring som styrer fra mellomstor eller stor barnehage, minimum 5 år.
• Svært god muntlig og skriftlig fremstilling.
• Godkjent politiattest som kan fremlegges ved tiltredelse av stilling.
• God kunnskap om ledelse, dokumenterte resultater fra ledelse.
• God kunnskap om oppvekst, barn og barns utvikling.
• God IT-kompetanse. Interesse og evne til å lære deg nye IT-systemer. Det er en fordel om du har kjennskap til følgende systemer: Teams, Evolution, Eik og Office 365.
• Bo sentralt på Østlandsområdet.

Hos oss får du:

• Lønn etter avtale.
• Opplæring i henhold til stilling.
• Fleksibel arbeidstid (en del reising må også påregnes i denne stillingen).
• Mulighet for hjemmekontor.
• Sterkt fagmiljø i ledelsen og med regionslederkolleger
• Tilgang til arbeidstøy.
• Faglig og personlig utvikling.

Fortrinn på barnehageplass for egne barn i Espira.