Eidsvoll kommune tar nye grep for framtidens helsetjenester

Vil du være med på å forme fremtidens bemannings- og turnusløsninger Eidsvoll kommune?

Eidsvoll kommune søker en engasjert og strukturert bemannings- og turnuskonsulent til en nyoprettet stilling. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til effektiv bemanningsplanlegging, optimal bruk av kunstig intelligens (KI) i turnusarbeid, og som kan støtte våre ledere med rådgivning, opplæring og utvikling av gode rutiner og nye turnusordninger. 

Eidsvoll kommune er på offensiven og kan vise til gode resultater med implementering av nye turnus- og arbeidstidsordninger, og vi søker nå deg som vil være med å lede dette arbeidet videre. Vi søker deg som brenner for nye og innovative løsninger, og som evner å få med deg andre i dette arbeidet.

Stillingen ligger i Kommunalsjefens stab og vil ha ansvaret for å jobbe inn mot alle tre virksomhetene i Helse og Mestring.
Stillingen vil jobbe tett sammen med tillitsvalgte i organisasjonen. 

• Utvikle og implementere effektive bemmanings- og turnusløsninger 
• Bruke KI og digitale verktøy for å optimalisere turnusplanlegging og arbeidsmetoder 
• Støtte og veilede ledere i turnusplanlegging og ressursstyring 
• Iverksette og lede prosjekter innen bemanning og turnusoptimalisering 
• Utarbeide og gjennomføre opplæringsprogrammer for ledere og ansatte 
• Bidra til analyse og rapportering for bedre ressursnyttelse 
• Sikre etterlevelse av lovverk og kommunens retningslinjer innen arbeidstid og bemanning
• Stillingen er nyopprettet og man kan påregne at arbeidsoppgavene endres 

• Relevant høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag, HR, administrasjon, organisasjon, ledelse eller lignende 
• Erfaring med bemanningsplanlegging, turnusarbeid og/eller ressursstyring 
• Erfaring med og god innsikt i bruk av ressursstyringssystemet GAT 
• Erfaring med langvaktsturnus og kalenderplan/årsturnus er ønskelig
• God digital kompetanse, gjerne erfaring med KI-verktøy i turnusplanlegging
• Prosjektledererfaring og evne til å drive endringsprosesser
• Evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• Gode kommunikasjonsevner og pedagogiske ferdigheter
• Kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk innen arbeidstid og bemanning
• Førerkort klasse B 

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Evne til strategisk og helhetlig tenkning
• Evne til analytisk og systematisk arbeid
• Kreativitet og løsningsorientering
• Veilederkompetanse og pedagogiske egenskaper
• Evne til å motivere
• Gode holdninger i forhold til samspill med ledere og andre medarbeidere og involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.

• En spennende og nyopprettet stilling med stor påvirkningskraft
• Arbeid i et miljø med dyktige og dedikerte medarbeidere, både i sentral stab og ute i virksomhetene.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
• Mulighet til å forme og utvikle fremtidens bemannings- og turnusarbeid i kommunen
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Minst to referanser skal oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester ved innsending av søknad. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.