Seniorrådgiver (R1625)

Ved Avdeling for strategi og virksomhetsstyring, Seksjon for innovasjon og forvaltning, er det ledig en fast stilling som seniorrådgiver.

Vi søker en forvalter av Microsoft 365-porteføljen, og en teknisk representant i ulike forvaltningsteam til studie- og administrative programmer. Du vil ha ansvar for å tilrettelegge for effektiv samhandling, saksbehandling og dokumentasjonsforvaltning, og vil være overordnet teknisk ansvarlig for løsningene. Du vil også delta i forvaltningsteam for andre produkter ved Politihøgskolen. Seksjon for innovasjon og forvaltning har mange spennende utviklingsoppgaver på trappene, og vi søker en kunnskapsrik og lærevillig person som kan bidra inn i dette arbeidet.

Avdeling for strategi og virksomhetsstyring har ansvar for å ivareta avdelingsovergripende funksjoner og oppgaver for hele Politihøgskolen samt å bistå ledelsen i å lede og styre høgskolen.

Avdelingen har ansvar for fellesfunksjoner, som innovasjon og forvaltning, HR, økonomi, samt driften av høgskolens fire campuser.

Avdelingen har et særlig ansvar for at å sette fokus på og arbeide med at Politihøgskolen skal være en smidig og fremtidsrettet organisasjon, noe som vil medføre flere større og mindre omstillings- og organisasjonsutviklingsprosesser, både i egen avdeling og øvrige avdelinger ved Politihøgskolen. Det er også et mål for Politihøgskolen å utvikle kultur og arbeidsform innenfor kontinuerlig forbedring.
Arbeidssted vil fortrinnsvis være ved campus Kongsvinger, men lokalisering i Stavern eller Oslo er også mulig. Noe reising til andre studiesteder må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for forvaltning av Politihøgskolens systemportefølje, herunder hovedansvarlig for utarbeidelse av systemdokumentasjon, ansvar for integrasjoner mellom systemer og arbeid innen drift, systemarkitektur og brukerhåndtering
  
• Hovedansvar for, og være oppdatert på, endringer og nye produkter i Microsoft 365 produktporteføljen, samt deler av andre systemer ved Politihøgskolen
  
• Ta initiativ til videreutvikling og kontinuerlig forbedring av løsningene fra et brukerperspektiv
  
• Delta i forvaltningsteam for andre produkter ved Politihøgskolen, og bidra til effektiv og sikker forvaltning
  
• Bidra til prioritering av forbedringer, teste og godkjenne ny funksjonalitet, samt oppfølging av leverandører
  
• Bistå i arbeidet med å utarbeide risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS), og personvern-konsekvenser (DPIA) ved innføring av nye løsninger
  
• Eventuelt andre oppgaver som ligger til seksjonen

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan eventuelt kompensere for utdanningskravet.
  
• God kompetanse og lang erfaring med administrasjon av Microsoft 365- porteføljen
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse.

Det vil i tillegg legges vekt på:

• Erfaring fra relevant arbeid der digital utvikling av administrative saksbehandlingssystemer og/eller samhandlingsløsninger har vært sentralt
  
• Erfaring med å utarbeide risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS) og med vurdering av personvernkonsekvenser (DPIA)
  
• Erfaring med tjenester og integrasjoner i universitets- og høgskolesektoren
  
• MCSA Office 365

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for aktuelt nivå, jf. Sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• Er selvstendig, tar initiativ og har god gjennomføringsevne
  
• Er en god relasjonsbygger og sørger for godt samarbeid på tvers av Politihøgskolens institutter og avdelinger
  
• Er nysgjerrig og kunnskapssøkende og liker å dele kompetansen din med andre
  
• Er opptatt av å finne nye løsninger og forbedre eksisterende prosesser
  
• Er analytisk, strukturert og raskt kan sette deg inn i komplekse tekniske problemstillinger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• Ansettelse som seniorrådgiver i stillingskode 1364, med avlønning fra kr. 700.000, – til kr. 800.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  
• Selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Mulighet for kompetanseutvikling
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
  
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på Politihøgskolen.no

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.