Er du Oda sin nye skiftleder på Hamar?

Oda er et selskap i vekst og utvikling. Målet vårt er ambisiøst: Vi bygger Norges ledende matbutikk på nett, med verdens mest effektive handelssystem. Vi tar smarte, datadrevne beslutninger og har et tydelig fokus på bærekraft i alle deler av bedriften. Det er en komplisert prosess å levere et bredt utvalg, alt et supermarked tilbyr og mer, til millioner av hjem, men vi tror vi har knekt koden.

Vi ser etter en operativ leder som ikke bare skal lede sjåførene, men også være med på å etablere driften ved vårt helt nye distribusjonspunkt i Hamar! Hos oss i Oda kalles denne rollen for Delivery Operating Manager, og har ansvar for å sikre at våre sjåfører trives både på jobb og ute på ruten, samtidig som kundens leveranseopplevelse lever opp til forventingene. Dette innebærer å ha personalansvar, innføre rutiner og prosesser for daglig drift samt ivareta sjåførenes arbeidsmiljø.

Dette er en unik mulighet for deg som trives i et operativt miljø og liker å ta ansvar. Du kan være en nøkkelperson i oppstarten av vårt nye distribusjonspunkt, lede og motivere et team av sjåfører i en hektisk og dynamisk hverdag og sikre effektive leveranser, høy kvalitet og et trygt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• Bli en del av en spennende tid hvor vår organisasjon bestående av sjåfører vokser og utvikler seg

• Gode muligheter for videreutvikling i et selskap i sterk vekst

• En arbeidsplass i konstant utvikling og som stadig byr på nye utfordringer

• Et engasjert arbeidsmiljø hvor vi er opptatt av å hjelpe hverandre

• Forutsigbare vaktplaner

• Gratis levering med Oda

Hva du vil jobbe med som Delivery Operating Manager hos oss

• Ansvarlig for rekruttering, onboarding, ledelse og personalansvar for fire sjåfør teamledere og 40 sjåfører

• Attestering av timer, sykefravær og oppfølging av ditt team

• Ansvar for operative oppgaver

• Oppfølging og vedlikehold av helse, miljø og sikkerhet (HMS), kvalitet og effektivitet

• Ansvar for bilparken tilknyttet Hamar distribusjonspunkt

• Opplæring av nyansatte og coaching for å videreutvikle teamet

• Implementering og kontinuerlig forbedring av rutiner og prosesser

For å lykkes i rollen tror vi at du

• Har tidligere ledelseserfaring på minst 2 år (trenger ikke nødvendigvis inkludere direkte personalansvar, men kan inkludere erfaring som skiftleder eller med driftsstyring/skiftplanlegging) for 10+ ansatte

• Er strukturert, målorientert og har evnen til å prioritere

• Liker å jobbe operativt og har en proaktiv tilnærming til å løse forskjellige situasjoner som oppstår

• Har gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig i norsk og engelsk

• Har grunnleggende teknisk kompetanse

• Har manuelt førerkort (Klasse B)

Praktisk informasjon

• Søknadsfrist: Vi vurderer søknader fortløpende

• Oppstartsdato: Sommer 2025

• Adresse: 2320 Furnes