Ringshaug ungdomsskole søker

Ringshaug ungdomsskole ligger plassert i naturskjønne omgivelser nær Ringshaugstranda i Tønsberg kommune. Skolen har 48 ansatte, 311 elever og er organisert med 4 paralleller pr trinn. Bygget ble renovert i 2013 og inneholder også egen svømmehall.

Ringshaug ungdomsskole er en innovativ skole med mange spennende utviklingsprosjekter. Vi praktiserer karakterfri hverdag og er leksebevisste. Vi er partnerskole for Universitetet i Sørøst-Norge og tar imot studenter årlig. Gjennom samarbeidet med USN deltar vi også i en rekke forsknings- og utviklingsarbeider.

Skolen er spesielt opptatt av tverrfaglighet, og har et mål om å skape en mer helhetlig og praktisk opplæring. Vi er også med på Vestfold Fylkeskommunes satsning «Liv og røre» som vektlegger sunt kosthold og fysisk aktivitet i opplæringen.

Ringshaug ungdomsskole administrerer alternative opplæringsarenaer i Tønsberg kommune.

Vi søker deg som er engasjert i skole, og som ønsker å være med i et sterkt lag for å utvikle skolen vår videre.

Hovedarbeidsoppgaver

• Være en del av skolens ledergruppe, og bidra til et godt, trygt og inkluderende skolemiljø.
• Bidra i pedagogisk utviklingsarbeid, og delta i det lærende profesjonsfellesskapet i tråd med skolens planer, kommunale og nasjonale føringer.
• Ta del i arbeidet med elevsaker, både på individ- og systemnivå.
• Ansvar for overføringen mellom barne- og ungdomsskole.
• Ansvar for skolebygg, herunder brannrutiner, utleie, kontakt med vaktmester, låserutiner mv.
• Skole-hjem-samarbeid, tverrfaglig samarbeid og samarbeid med eksterne instanser.
• Bidra til den daglige driften av skolen i samarbeid med de andre i ledelsen som består av rektor, to inspektører og tre teamledere. Fordelingen av arbeidsoppgaver er jevnlig oppe til drøfting i ledelsen.
• Koordinator for individuell tilpasset opplæring.
• Deler av stillingen vil være undervisning.

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent pedagogisk utdanning.
• God kunnskap og erfaring i systematisk arbeid med klasseledelse, skolemiljøutvikling og Opplæringslovens § 12.
• Solid læreplanforståelse og engasjement for å jobbe med skoleutvikling.
• Gode digitale ferdigheter.
• Ledererfaring fra skole kan være en fordel.
• Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med Opplæringslovens § 10-9.

Personlige egenskaper

• Er en relasjonsbygger, både med medarbeidere, elever og foreldre.
• Utviklingsorientert
• Oppleves som trygg og pålitelig i lederrollen, og har evne til å støtte og veilede personalet.
• Pragmatisk og løsningsorientert med stor gjennomføringsevne.
• Positiv, selvgående og med gode samarbeidsevner.
• Ryddig, strukturert og evne til å prioritere.
• Trives med en hektisk og omskiftelig arbeidshverdag.
• Godt humør og glimt i øyet.

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En spennende, givende og mangfoldig arbeidshverdag.
• Tett og godt samarbeid i skolens ledergruppe, og deltakelse i ledernettverk på tvers av skoler i kommunen.
• Et hyggelig arbeidsmiljø med lave terskler og god takhøyde.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid.
• Lønnes som undervisningsinspektør i Tønsberg kommune.

Skolens nettside: https://www.tonsberg.kommune.no/tjenester/barnehage-og-skole/skole/skoler-i-tonsberg-kommune/ringshaug-ungdomsskole/#faqsporsmal-899 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.