Teamleder i seksjon forvaltning

Hvorfor skal du søke jobb hos oss?

Bydel Nordstrand er en attraktiv bydel, med nærhet til både sjøen og marka. Vår visjon er at innbyggerne i bydelen skal oppleve mening, mestring og mot. Vi jobber derfor aktivt for å søke løsninger som er helhetlige, og på tvers av bydelens fagområder – til det beste for våre innbyggere.

Avdeling Helse og Mestring er en stor avdeling som er inndelt i fire seksjoner. Seksjon forvaltning er organisert sammen med bydelens hjemmetjeneste. Vi yter tjenester som avklaring og mestring, hjemmesykepleie, praktisk bistand, fysioterapi, ergoterapi og velferdsteknologi/avstandsoppfølging. For oss er det viktig å yte trygge og forsvarlige tjenester med fokus på brukermedvirkning. Innovasjon, fagkompetanse og digitalisering er en integrert del av vår arbeidshverdag.

Vi søker en engasjert, positiv teamleder til en nyopprettet stilling som skal styrke vårt forvaltningsområde. I denne rollen vil du ha personalansvar for alle saksbehandlere i avdelingen, samt fagansvar for å forvalte tjenestene innenfor avdelingens gitte rammer. Hvis du motiveres av å arbeide i en tjeneste med et meningsfylt samfunnsoppdrag, vil vi gjerne høre fra deg.

Vi behandler kun digitale søknader.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for fag, økonomi, personal og drift. Dette innebærer blant annet:

• Faglig oppfølging og veiledning av saksbehandlere: Du skal sikre at tjenesteproduksjonen i teamet følger gjeldende lover, forskrifter, vedtak og sentrale føringer.
• Kompetanseutvikling og opplæring: Du skal sørge for at de ansatte får nødvendig kompetanseutvikling og opplæring, samt sikre kvaliteten på tjenestene. Dette inkluderer HMS arbeid.
• Kommunikasjon og implementering: Du skal kommunisere, videreføre og implementere avdelingens arbeid og mål i ditt eget team. Du har delegert myndighet og ansvar til å lede og drifte teamet opp mot de til en hver tid gjeldende myndighetsområder i henhold til gjeldende lover og regler, strategier og økonomiske rammer.
• Delta i tverrfaglige møter internt og eksternt v/behov.
• Lede i henhold til mål- og resultatkrav: Du skal sørge for at teamet når sine mål og leverer på resultater i tråd med blant annet tildelte budsjettrammer og andre mål og resultatkrav.
  Noe saksbehandling må påregnes.

Arbeidet vil være i tett samarbeid med seksjonsleder og andre teamledere

Kvalifikasjoner

Utdanning og kvalifikasjoner:
3 årig høgskoleutdanning/Bachelorgrad i helse- og sosialfag.
Bred erfaring fra saksbehandling.
Fullført eller påbegynt videreutdannelse innen ledelse. Erfaring fra personalledelse kan kompensere for manglende lederutdanning.
Erfaring fra administrasjon, ledelse og økonomistyring vil vektlegges.
Videreutdanning i helserett er en fordel.
Erfaring fra førstelinjetjeneste eller hjemmetjeneste.
Kjennskap til fagsystemet Gerica og erfaring med bruk av Gerica.

Kompetanse og kunnskap:
God økonomisk forståelse.
Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk.
Interesse for og kunnskap om digitale verktøy og velferdsteknologi.

Personlige egenskaper:
God skriftlig og muntlig framstillingsevne. Bestått norsk språktest tilsvarende C1-nivå.
Evne til å arbeide selvstendig og i team.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Tiltredelse krever godkjent politiattest.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Kan bidra til et arbeidsmiljø med nødvendig stabilitet og trygghet.
• Er tydelig, utviklingsorientert og motiverende.
• Kan jobbe selvstendig, strukturert, men samtidig evner å delegere.
• Kan ta gode beslutninger – både alene og i team.
• Har evne til å håndtere stress og håndtere uforutsette situasjoner på en rolig måte.

Vi tilbyr

• Dagarbeid 37,5 t/uke med fleksibel arbeidstid (Oslo kommunes fleksitidsavtale).
• Et godt arbeidsmiljø hvor vi jobber sammen og gjør hverandre gode.
• En jobb i et trivelig lederteam med gode kollegaer.
• Tilgang til personalhytte.
• Avtale med SATS.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Gode muligheter for egenutvikling.
• Lønnsplassering i ltr. 50 avhengig av dokumentert erfaring, kompetanse og kvalifikasjoner (Oslo kommunes regulativ, kr.781 900 pr år).
• Tiltredelse er etter avtale.