Vil du bidra til at barn og unge mestrer skolehverdagen?

Har du erfaring fra arbeid med ungdommer og ønsker å være med å forebygge at ungdom faller ut fra skolen?
Vi søker etter gode fagpersoner som brenner for at barn og unge skal oppleve mestring og tilhørighet i skolehverdagen.

Barneverntjenesten og Utekontakten i Lørenskog har fått midler til å opprette to stillinger som skal jobbe som los; en skolelos i barneverntjenesten og en ungdomslos i Utekontakten. Målet til losene er å bedre tilknytningen til skole, opplæring eller annen hensiktsmessig aktivitet for barn og unge mellom 12 og 24 år.

Arbeidsoppgaver

Ungdomslos i Utekontakten:

• Individuell oppfølging med ungdommer, hovedsakelig med elever på videregående skole for å bedre overgangen mellom ungdomsskole og videregående skole
• Kombinere oppsøkende sosialt arbeid som metodikk i kontaktetablering og relasjonsbygging til aktuelle ungdommer, og oppfølgingsarbeid til ungdommer
• Informasjonsarbeid/foredragsvirksomhet rettet mot ungdom, foreldre og samarbeidspartnere

Skolelos i barneverntjenesten:

• Bidra til at barn og unge mellom 12-18 år med tiltak i barnevernet, med bekymringsfullt skolefravær, får hjelp til økt skolemestring
• Tett og individuell oppfølging av barn og unge i barnevernstjenesten få medvirke og gis tilstrekkelig støtte
• Delta i Bufdirs opplæring om skolelos og samarbeide med andre kommuner om utviklingen av tiltaket

Felles for begges stillinger:

• Samarbeid med foresatte, skole, Fraværsteamet, Oppfølgingstjenesten og andre relevante hjelpeinstanser
• Være orientert og informert om opplæringsmuligheter i kommunen, samt alternative aktivitets- og arbeidsmuligheter
• Koordineringsoppgaver
• Delta i det tverrfaglige samarbeidet i kommunen om oppfølging av ungdom
• Dokumentasjon og journalføring

Kvalifikasjoner

Ungdomslos i Utekontakten:

• Minimum treårig relevant universitets- eller høyskoleutdanning
• Relevant videreutdanning er en fordel
• Erfaring med individuell oppfølging med ungdommer
• God kjennskap til skole- og utdanningssystemet
• Erfaring med tverrfaglig samhandling
• Erfaring fra oppsøkende arbeid er en fordel
• Kjennskap til Lørenskog er en fordel
• Det er ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid
  

Skolelos i barneverntjenesten:

• Minimum 3-årig bachelorutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning på bachelornivå
• Relevant videreutdanning innenfor barnevern-, sosial- eller pedagogiske fag
• Ønskelig med relevant master
• Erfaring fra barnevernsfaglig arbeid i kommunalt og/eller statlig barnevern vektlegges
• Erfaring fra annet arbeid med barn, unge og familier vektlegges

For begge stillinger:

• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Evne til å opptre med respekt, ydmykhet og raushet i møte med mennesker i utfordrende situasjoner
• God relasjonskompetanse og samarbeidsevner
• Strukturert og målrettet
• Tålmodig og har stå på-vilje
• God på planlegging, og kan samtidig kunne «trø til» når det trengs
• Fleksibel og løsningsorientert
• Lærevillig og engasjert
• Høy arbeidskapasitet og høy grad av selvstendighet
• God rolleforståelse og juridisk kompetanse
• Utadvendt og tillitsskapende
• Trives med ungdom og innehar flerkulturell forståelse
• Tydelig og trygg voksenperson

Motivasjon for stillingen, teamsammensetning og personlig egnethet er avgjørende og blir sterkt vektlagt i rekrutteringen.

Vi tilbyr

For mer om stillingene:
Stillingene er et resultat av prosjektmidler fra Bufdir og følger disse retningslinjene: https://www.bufdir.no/tilskudd/inkludering-av-barn-og-unge/los/

Mer om stillingen i barnevernstjenesten:
Lørenskog barnevernstjeneste er en fremoverlent barnevernstjeneste som stadig ønsker å utvikle tilbudet vårt til barn og unge som av ulike årsaker trenger hjelp og støtte i sin livs- og omsorgssituasjon. Vi er en veldrevet barnevernstjeneste med høyt faglig fokus opptatt av utvikling og forbedring for barns beste. Barnevernstjenesten har 54 ansatte. Våre satsningsområder er samarbeid, medvirkning, kompetanse og ledelse.

Stillingen i barneverntjenesten er en 3-årig prosjektstilling. Skolelos er et nytt, kunnskapsbasert hjelpetiltak for at ungdommer med hjelpetiltak i barnevernet fullfører skole eller annen opplæring. Målgruppen er barn og unge mellom 12-18 år med barnevernstiltak som står i fare for å ikke fullføre skolegang, med mål om å bedre skole- og opplæringssituasjonen. Vi vet hvor viktig gjennomført skolegang er for unges liv, og dette tiltaket gir oss bedre verktøy til å støtte barn og unge og samarbeide med skolen for å forebygge utenforskap fra skolen.

Skolelosmodellen er et nasjonalt utviklingsarbeid som bygger på elementer fra Motiverende Intervju (MI), Supported Emplyment (SE)/IPS og Kognitiv Atferdsterapi (KAT). Stillingen vil motta opplæring og veiledning av Bufdir i skolelosmodellen. Les om dette her: https://www.bufdir.no/prosjekter/skolelos/ Les mer om rapport om Skolelos her: https://www.bufdir.no/aktuelt/ny-rapport-fornoyde-deltakere-i-skolelos-prosjektet/.

I barnevernstjenesten jobber vi på dagtid, og har fleksitid. Deler av oppfølgingen skjer der ungdommen er, og det må påregnes noe arbeid på ettermiddags-/kveldstid.

Mer om stillingen i Utekontakten:
Utekontakten jobber med oppsøkende sosialt arbeid blant unge i alderen 13-23 år. Miljøterapeutene er synlige voksne i de miljøene ungdom ferdes og bidrar til hjelp, støtte og veiledning for ungdommer i målgruppa. Arbeidsmetodene er oppsøkende sosialt arbeid, oppfølging individuelt og i grupper, i tillegg til å videreformidle kontakt til kommunenes øvrige hjelpeapparat. Utekontakten har 9 ansatte og består også av 1 erfaringskonsulent, og 2 ansatte som har delte stillinger mellom Utekontakten og Downtown, en uformell møteplass for ungdommer i Lørenskog.

Stillingen som ungdomslos i Utekontakten er en fast stilling. Dette innebærer at man i 3 år vil jobbe som ungdomslos, og at man vil vurdere formen til rollen videre etter en evaluering av prosjektet. Du vil jobbe i turnus med kveldsvakt 1 kveld i uka og arbeid hver 3. helg.

Felles for begge stillinger:

• Lønn etter kvalifikasjoner
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med mange flotte unge og deres familier og kollegaer i Lørenskog
• Godt arbeidsmiljø

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.