
Seniorrådgiver - ivaretagelse av arbeidsgiveransvar
Forsvaret
- Frist 13.04.2025
- Ansettelsesform Fast
Har du solid bakgrunn fra partssamarbeid i staten?
Forsvarsstaben leder, styrer og utvikler Forsvaret på vegne av Forsvarssjefen, og skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering, som Forsvarsstaben også ivaretar. Vi skal også støtte Forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. HR- og kompetanseavdelingen er en av flere avdelinger i Forsvarsstaben, og ivaretar blant annet arbeidsgiveransvaret, utvikler lønn og tarifforhold, medbestemmelse, arbeidsmiljø, utdanning, organisasjons, - og kulturarbeid samt kompetansestyring for Forsvaret som helhet. Etter Stortingets vedtak om ny langtidsplan skal Forsvaret vokse de kommende årene. Personell og kompetanse er et viktig satsingsområde for oss.
Derfor søker vi nå etter en erfaren seniorrådgiver med solid bakgrunn fra partssamarbeid som skal utvikle partssamarbeidet i Forsvaret sammen med våre avdelinger og tillitsvalgte. Den rette personen i denne stillingen har svært god innsikt i og forståelse for lover og avtaler som regulerer partssamarbeidet i staten, forstår og har troen på intensjonen i §1 i Hovedavtalen i staten og ønsker å ha en hånd på rattet i utviklingen av hvordan Forsvaret utvikler og utøver arbeidsgiverrollen for Forsvaret som helhet. Fordi vi har ansatte som er tilknyttet Fellesforbundet og Hovedavtalen LO-NHO, vil det være en fordel om du også har innsikt i denne avtalen.
Du møter både arbeidsgivere og arbeidstakere på en trygg, rolig og profesjonell måte, og gir råd om rettidig fremlegging av de rette sakene i riktig forum og riktig nivå slik at Forsvarssjefens arbeidsgiveransvar ivaretas.
I Forsvaret møter du flinke, sterke og profesjonelle arbeidstakere som fortjener en tydelig og like profesjonell arbeidsgiver slik at vi møtes som likeverdige parter. Denne rollen er du komfortabel med å ivareta både som rådgiver for ledere og ansatte, kollegaer og i møte med arbeidstakerne.
Hva skal du jobbe med?
Som seniorrådgiver vil du blant annet:
- Forberede og lede møter med arbeidstakerorganisasjonene på sentralt nivå i Forsvaret
- Gi råd til ledere og kollegaer om fremleggelse av saker
- Utvikle og revidere Forsvarets avtaler og dokumenter som regulerer medbestemmelsen
- Noe undervisning og foredragsvirksomhet internt i Forsvaret må påregnes, så du må være komfortabel med å stå foran en forsamling, både i en sal og digitalt.
- Delta i og gjøre selvstendig saksbehandling innenfor gitte fullmakter og avdelingens ansvarsområder, avhengig av hvilken kompetanse og kapasitet du har og hvilke oppdrag som til enhver tid må løses.
Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?
- Relevant mastergrad, eksempelvis innen HR, ledelse, rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Det vil være en fordel om du har arbeidsrett i fagkretsen. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for lavere utdanningsnivå.
- Relevant og dokumentert erfaring fra samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner, fortrinnsvis på konsernstabsnivå eller høyere nivå i statlig sektor, alternativt fra en arbeidstakerorganisasjon
- Kunnskap om offentlig forvaltning og statlig regelverk og avtaleregime
- Du behersker norsk svært godt, både muntlig og skriftlig
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.
- Formalkompetanse fra Norge innen kollektiv og individuell arbeidsrett
- Innsikt i og forståelse for Hovedavtalen LO-NHO
- Kunnskap om og/eller erfaring fra forsvarssektoren
Hvilken kollega ønsker vi oss?
Vi ser etter deg som har evne til å skape gode relasjoner og finner løsninger i samarbeid med andre. Du har i gode analytiske evner og helhetsforståelse, og jobber strukturert og systematisk i en ofte hektisk hverdag. Du er også lojal, etterrettelig og imøtekommende.Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.
Hvorfor skal du velge oss?
- Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret og hverdagen for over 17000 kolleger
- Medlemsskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
- Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
- Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
- Mulighet for hjemmekontor
- Vi tilbyr stilling som seniorrådgiver og stillingen lønnes for tiden med kr 850 000- til kr 950 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Om arbeidsgiveren
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarsstaben (FST) har omkring 240 ansatte og hovedtyngden av FSTs virksomhet er lokalisert på og ved Akershus festning. FST ledes av sjef FST (SJ FST) og er organisatorisk bygd opp med Lederstøtte, J1 HR-avdelingen, Operasjonsdivisjon (J3 Operasjonsavdelingen, J5 Planavdelingen, J7/9 Øvingsavdelingen), Støttedivisjon (J4 Logistikkavdelingen, J6 IKT-avdelingen, J8 Økonomiavdelingen og J10 Investeringsavdelingen). I tillegg Moderniserings- og effektiviseringsprogrammet. FST er også en egen driftsenhet (DIF) med oppgave å støtte SJ FST i utøvelsen av sitt ansvar og myndighet.
HR-avdelingen
ivaretar den overordnede forvaltning av lov- og avtaleverk knyttet til
Forsvarssjefens arbeidsgiveransvar. Samt faglige forhold knyttet til
verneplikt, mangfold, strategiske personalsaker og personellforvaltning av
militære lederstillinger
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Glacisgata 1, 0150 Oslo
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Seniorrådgiver, Medbestemmelse
Annonseinformasjon
- FINN-kode 399729949
- Sist endret