Vil du bidra til å styrke Borregaards merkevare som arbeidsgiver?

Borregaard søker en engasjert og dyktig Employer Branding Manager til vårt HR-team. I denne rollen vil du ha ansvar for å utvikle og gjennomføre vår strategi og tiltaksplan innen Employer Branding, i tett samarbeid med vår kommunikasjonsavdeling. Som Borregaards nøkkelperson for rekrutteringstiltak mot studenter og skoleelever, vil du også være bedriftens kontaktpunkt for utdanningsinstitusjoner på flere nivåer.

Stllingen rapporterer til HR-direktør.

Ansvarsområder:

• Utvikle og gjennomføre Borregaards Employer Branding-strategi og -tiltaksplan.
• Ansvarlig for rekrutteringstiltak rettet mot studenter og skoleelever.
• Koordinere aktiviteter og opprettholde kontakt med utdanningsinstitusjoner.
• Bidra med Employer Branding-aktiviteter i rekrutteringsprosesser, i tett samarbeid med HR
• Bidra til utvikling av Borregaards onboarding-prosesser.
• Ansvar for produksjon av innhold til nettsider, sosiale medier og andre relevante kanaler tilpasset målgruppene.
• Rådgiver og sparringspartner for HR og ledere i Employer Branding-aktiviteter, i samarbeid med Kommunikasjon og Marketing).
• Lede styringsgruppen for Employer Branding.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innen HR og/eller kommunikasjon.
• Erfaring fra tilsvarende stilling eller kompetanseområde.
• Erfaring med målgruppekontakt gjennom ulike kanaler (SoMe, skolebesøk, nyhetsbrev, karrieredager mm).
• Behersker norsk og engelsk som arbeidsspråk.

Personlige egenskaper:

• Tydelig, trygg og har faglig autoritet.
• Evne og vilje til å samarbeide og bygge gode relasjoner.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr en spennende og utfordrende rolle i et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø der hver og én gjør en forskjell. Vi tilbyr firmahytter og bedriftsidrett, samt gode forsikrings- og pensjonsordninger, inkludert helseforsikring. Arbeidstiden er fleksibel, og du vil ha en meningsfull jobb med muligheter for faglig vekst.

Hvis du er en strategisk tenker med operativ tilnærming og interesse for Employer Branding, vil vi gjerne høre fra deg!

Søknadsfrist: 21. April

"Borregaards viktigste konkurransefortrinn er kompetanse og i HR-avdelingen jobber vi både med å beholde våre dyktige medarbeidere og tiltrekke oss nye kollegaer. Vi ser frem til å ønske en ny Employer Branding Manager velkommen til vårt team, og sammen fortsette å styrke Borregaards merkevare som arbeidsgiver". (Kari Strande, HR-direktør)