Helsefagarbeider - Libos seksjon øst

Lillestrøm bo- og behandlingssenter (LIBOS) er kommunens eldste institusjon og ligger sentralt plassert nær sentrum i Lillestrøm by. Institusjonen har nå åpnet en ny seksjon med 18 sengeplasser, og får da totalt 74 somatiske institusjonsplasser. Seksjonen vil bestå av medarbeidere som i dag allerede er ansatt på Libos og nye stillinger som vi lyser ut her.

LIBOS er ett spennende sted å jobbe; i løpet av de to siste årene er dette noe av det som har skjedd ved institusjonen: utvikling av heltidskultur, deltagelse i KS-prosjektet TØRN hvor vi bl.a. hadde fokus på oppgavedeling, innføring av kalenderplan (årsturnus) og vi har nylig gjennomført "Framtidsforsøket" i samarbeid med Nyby. I 2025 skal LIBOS implementere og ta i bruk ny og moderne velferdsteknologi, vi har planer om å videreføre arbeidet med oppgavedeling og etablering av sykepleierteam. Alle disse tre satsningene er spennende områder som henger tett sammen, hvor målet er å innrette oss for fremtiden slik at vi kan møte de store utfordringene som ligger foran oss som arbeider i de kommunale pleie- og omsorgstjenestene.

LIBOS har todelte arbeidsplaner med dag- og kveldsvakter og egne nattevakter. Arbeidsplanen har arbeid hver 4. helg med 12,5 timers vakter på lørdager og søndager. Kalenderplan gjør at det er stor mulighet for å påvirke egen arbeidsplan i samarbeid med leder.

Vi søker nå etter helsefagarbeidere/hjelpepleiere til 100 % stillinger, med arbeid på dag, kveld og 4. hver helg. Vi søker deg som er faglig engasjert og som brenner for å utgjøre en forskjell for eldre på institusjon. Institusjonen har nylig ansatt en fag- og kvalitetssykepleiersykepleier som sammen med lederne på institusjonen skal sette fag, kvalitet og utvikling i fokus.

Synes DU dette høres spennende? Da sender du oss en søknad i dag.

Du må oppgi ønsket stillingsstørrelse i søknadsbrevet. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pleie og omsorg i hht gjeldende kvalitetsforskrift og lovkrav
• Medikamenthåndtering
• Observasjon og dokumentasjon
• Primærkontaktoppgaver og tett kommunikasjon med pårørende
• Aktiviteter og trening med beboerne
• Opplæring og veiledning av lærlinger/elever/kollegaer
• Forefallende arbeid i seksjonen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som hjelpepleier, omsorgsarbeider eller helsefagarbeider, gjerne med videreutdanning i geriatri, demens, palliasjon
• Erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• Bestått norskprøve nivå B2 - muntlig og skriftlig
• Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3.mnd og tilfredsstillende tuberkulinstatus.

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom påat dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldreeller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.

Personlige egenskaper

• Evne til å skape og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Være kreativ og motiverende
• Være fleksibel og ha gode kommunikasjonsferdigheter
• Genuin interesse for pasienten og det å gi en tjeneste av god kvalitet
• Humør og raushet
• Opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høy arbeidstempo
• Ha bevisste og gode samarbeidsevner som gjenspeiles i atferd som gjør at vi lykkes sammen i å skape gode opplevelser for beboere, pårørende og kollegaer
• Være motivert og nysgjerrig
• Ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Være fleksibel, løsnings orientert og like å jobbe i team
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  
• Fleksibel arbeidstid (hvis det er aktuelt for stillingen)
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale ,utdanning og ansiennitet

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.