Vi søker salg- og driftssjef til Narvesen og 7-Eleven i Nord-Norge

Har du lyst til å bli vår nye Salg- og driftssjef?

Reitan Convenience Norge søker positiv og offensiv Salg- og driftssjef til Narvesen og 7-Eleven. Gjennom utvikling og oppfølging skal du bidra til at dine kjøpmenn skaper gode salgsresultater i sine butikker. Rollen krever at du lett etablerer tillit, at du er motiverende, engasjerende og tydelig.

Du vil ha resultatansvar for å maksimere salget i ditt område. Du vil følge opp og veilede dine kjøpmenn, samt identifisere forbedringsbehov og fungere som bindeledd mellom RCN og kjøpmenn. Du vil bli del av et energisk, ambisiøst og erfarent salgsteam.

Som Salg- og driftssjef vil du ha oppfølgingsansvar for ca. 25 butikker, hvor flere av dem er i cluster, i et tildelt område i Nord-Norge. Rollen skal være tett på kjøpmenn og følge dem opp i butikk, noe som betyr at størsteparten av din uke vil være å tilbringe arbeidstiden i butikk. Rollen vil kreve en del reisevirksomhet, og vi ser etter en person som bor i Bodø eller Tromsø.

Dine viktigste ansvarsområder som salg- og driftssjef:

• Du skal på vegne av Reitan Convenience være nærmeste samarbeidspartner og rådgiver til Kjøpmann og sikre en gjensidig etterlevelse av franchisekontrakten og butikkens konseptmanual.
• Du skal bidra til å utvikle dine kjøpmenn og butikker på en slik måte at det sikres beste lønnsomhet både for Kjøpmann og Reitan Convenience
• Du er på vegne av Reitan Convenience kontraktspartner med Kjøpmann og er ansvarlig for å ha rett Kjøpmann i rett butikk. Det betyr at du har ansvaret for rekruttering, utvikling og avvikling av kjøpmenn i dine butikker.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra lignende rolle
• Ledererfaring
• Erfaring fra franchise er en fordel
• God kunnskap om hva som kreves for å lede og utvikle kjøpmenn i ledelse, salg og lønnsomhet
• Evne til å gjennomføre prosjekter og drive endring
• Høyere utdanning innen bedriftsøkonomi eller tilsvarende

Hvem er du?

• Du er en relasjonsbygger som er god på kommunikasjon og å skape tillit
• Du er en resultatfokusert og engasjert leder med høy gjennomføringsevne
• Du har et drivende ønske om å lykkes gjennom, og sammen med, andre
• Du er en god relasjonsbygger som trives med å påvirke kjøpmenn, kolleger og leverandører
• Du er motiverende og engasjerende, samtidig som du stiller tydelige krav og forventninger på en god måte
• Du er analytisk og har tallforståelse

Hvorfor velge oss?

Det er like viktig for oss at du liker oss, som at vi liker deg. Så hvorfor skal du velge oss?

I Reitan Convenience har vi fokus på verdibasert ledelse, trivsel og prestasjon. Vi er svært opptatt av å ha et arbeidsmiljø hvor de ansatte trives, er motiverte og dermed skaper gode prestasjoner! I RCN er vi få mennesker som skal ta mange beslutninger. Vi kommer derfor til å gi deg grundig opplæring og legge til rette for at du raskt blir integrert i vårt arbeidsmiljø. Vi sitter i fine og sentrale lokaler rett ved Ensjø T-banestasjon og har blant annet eget treningsrom, flott kantine og egen kaffebar med barista. Vi ønsker å fortsette å representere mangfoldet i den norske befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke på stillingen.

Høres dette ut som noe for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg!

Søknadsfristen er 21. april og det er oppstart så raskt som mulig etter avtale. Har du spørsmål til stillingen kan du ta kontakt med Salgsdirektør Bente Pedersen.

Reitan Convenience er et selskap i Reitan Retail. Sammen gjør vi hverdagen litt enklere og verden litt bedre. Gjennom sterke verdier, effektiv drift og lokalt eierskap skal vi skape de beste handleopplevelsene. Vi skal være nære og deltagende i kundenes liv og synlige i lokalsamfunnet. Vi vil være en forutsigbar samarbeidspartner og en trygg og god arbeidsgiver. Hos oss lager vi ikke kompliserte løsninger for å imponere andre. Vi har fokus på de riktige tingene og kutter unødvendigheter. Reitan Convenience i Norge omfatter Narvesen, 7-Eleven by, 7-Eleven langs vei, Northland og Innom. Vi er 344 butikker, drevet av selvstendige Kjøpmenn og deres 3000 unike mennesker med ulik bakgrunn, styrker og ferdigheter. Vi er få mennesker som skal ta mange beslutninger. Vi tror på enkeltmennesket, drivkraften i egeninteressen og at selvtillit og resultater skapes gjennom entusiastisk samarbeid med andre mennesker.