Seksjonsleder

Tid for nye utfordringer? Hjertemedisinsk sengepost med høyt faglig fokus trenger leder.

Vi har ledig seksjonsleder stilling ved hjertemedisinsk sengepost S403 og ønsker en dyktig og målbevisst leder til å lede en faglig høykompetent seksjon.

Hjertemedisinsk avdeling Ahus er en av landets største kardiologiske enheter og har en betydelig virksomhet hvor vi utreder og behandler de fleste kardiologiske tilstander.

Avdelingen har følgende virksomheter ved Nordbyhagen: Hjerteovervåkning (11 senger), to sengeområder (henholdsvis 28 og 21 senger), stor poliklinikk med dagpost (9 senger) med veletablert hjertesviktpoliklinikk og hjerteskole, PM/ICD -virksomhet, spesialisert ekkokardiografi, høyresidig hjertekateterisering og seksjon for invasiv kardiologi med døgndrift. Avdelingen betjener en brystsmerteenhet organisert under Akutt 24/Akuttmottaket. Ved Gardermoen driftes en seksjon for invasiv kardiologi/ablasjoner og en sengepost felles med kirurgisk divisjon. Forskning er et satsingsområde og avdelingen har flere sterke forskningsmiljøer.

Hjertemedisinsk sengepost S403 har 28 senger og tilknyttet 39 faste årsverk, inklusive enhetsleder og fagutviklingssykepleier, begge i 100 % stillinger. Det er et tett samarbeid med sengepost S303 (hjerte/endo) og postene har blant annet felles fagdager. For økt kompetanse har avdelingen etablert to fagspesifikke tun med henholdsvis angiotun på S303 og arytmitun på S403.

Det vil være seksjonsleders oppgave å bidra til effektiv drift med høy faglig kvalitet samt videreutvikle seksjonen i tråd med gjeldende retningslinjer. Videre skal seksjonsleder bidra til et godt samarbeid med øvrige seksjoner i avdelingen og andre avdelinger og lokasjoner på Ahus.

Du vil være en del av en ledergruppe som på Nordbyhagen teller 8 seksjonsledere + 4 enhetsledere med ukentlige ledermøter hvor det er høyt under taket og livlige diskusjoner.

Som vår kollega vil du oppleve et dynamisk arbeidsmiljø med høyt faglig fokus hvor det både jobbes med pasienten i fokus. Hvis du vil være med å skape arenaer for fremragende pasientbehandling og de beste pasientopplevelser, er det kanskje akkurat deg vi er ute etter!

Søknad må være elektronisk. Referanser ønskes. Tiltredelse etter avtale.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift, personaloppfølging, budsjett, fag og kvalitet i seksjonen
• Ledelse og utvikling av seksjonen
• Følge opp løpende rapportering
• Sikre kompetanseutvikling i alle yrkesgruppe
• Kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid
• Seksjonsleder inngår i ledergruppen i Hjertemedisinsk avdeling

Kvalifikasjoner

• Erfaring med ledelse i helseinstitusjon
• Relevant helsefaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• Klinisk erfaring fra hjertemedisinsk fagområde vektlegges
• Utdannelse innen ledelse vektlegges
• Forskningserfaring eller annen relevant kompetanse kan vektlegges

Personlige egenskaper

• Evne til å skape gode team og laginnsats med pasienten i fokus
• Inspirerende leder med løsningsfokus, sterk gjennomføringsevne og gode kommunikasjonsevner
• Kan håndtere høyt tempo i det daglige
• Opptatt av daglig god drift med høy kvalitet; stolthet og ære i jobben som leveres
• Sterk motivasjon og egendriv; evne til selvstendig arbeid
• Budsjett- og økonomiforståelse
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende lederstilling, med mulighet for stor påvirkning av seksjonens og avdelingens utvikling
• Kompetent og faglig sterk organisasjon
• En organisasjon som satser på forskning, innovasjon og utvikling for å sikre høy kvalitet på dagens og fremtidens helsetjenester
• Mulighet for lederutvikling gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode velferdstilbud for ansatte, blant annet hytteutleie, treningstilbud, kulturarrangementer, mulighet for bolig og barnehageplass