Etatsdirektør Plan- og bygningsetaten

Plan- og bygningsetaten har ansvaret for kommunens overordnede arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, kartforvaltning samt kart- og delingsforretninger.

Etaten har i dag i rundt 530 ansatte, og skal være en pådriver for god byutvikling og byplanlegging i Oslo. Etaten skal være synlig, konstruktiv, ha godt omdømme og være en attraktiv arbeidsplass. Etaten arbeider tett med øvrige kommunale virksomheter, innbyggere og utbyggere.

Etaten har tidligere igangsatt arbeid for å effektivisere plan- og byggesaksbehandlingen. Direktøren må sørge for at dette arbeidet videreføres og forsterkes, blant annet for å redusere den totale tidsbruken i planprosesser. I tillegg vil etaten være en del av byrådets effektiviseringsprogram som blant annet skal identifisere oppgaver som kan effektiviseres, avvikles eller løses på en annen måte.

I 2024 gjennomførte etaten en større omorganiseringsprosess og endret arbeidsoppgavene for en del ansatte. Prosessen er iverksatt, samtidig som det gjenstår arbeid. Direktøren må arbeide videre med å iverksette endringene, gjøre tilpasninger og profesjonalisere styring og ledelse.

Plan- og bygningsetaten har et stort og viktig samfunnsoppdrag på vegne av mange. Virksomheten er omfattet av mye interesse fra det politiske nivået, media, innbyggere, utbyggere og meningsdannere. Etaten skal vær lydhør, serviceinnstilt, løsningsorientert og forstå de politiske prosessene. Det er særlig viktig å prioritere mellom arbeidsoppgaver for å nå politisk fastsatte mål som redusert saksbehandlingstid. Det er viktig at direktøren står støtt i møte med offentligheten.

Direktøren må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.

Arbeidsoppgaver

• Lede en kompleks virksomhet med et samfunnsoppdrag som berører mange interessenter.
• Bidrag til å realisere sentrale mål for byutviklingspolitikken.
• Legge til rette for at etaten arbeider konstruktivt til beste for byens innbyggere basert på gode faglige vurderinger.
• Redusere saksbehandlingstiden og øke den årlige produksjonen av både plan- og byggesaker.
• Hente ut effektiviseringsgevinster av omorganiseringen og digitalisering.
• Representere i eksterne fora.
• Bidra til løpende og god styringsdialog med det politiske nivået og Byrådsavdeling for byutvikling.

Kvalifikasjoner

• God rolle- og systemforståelse.
• Mastergrad innenfor relevant fagområde.
• Toppledererfaring er nødvendig. Det er en fordel med erfaring fra, eller god kjennskap til, offentlig sektor, samt erfaring med ledelse i politiske styringssystemer.
• Erfaring fra å være i media vil være en fordel.

Personlige egenskaper

• Tydelig og samlende leder
• God rolleforståelse og gode reflekser i et saksfelt der interesser skal avveies og som tidvis er omfattet av betydelig offentlig oppmerksomhet
• Godt skjønn og gode relasjonelle egenskaper
• Evne til å håndtere stor interesse fra mange aktører
• Gode kommunikasjonsegenskaper.

Hos oss får du

• En topplederjobb der du kan påvirke byutviklingen og hvordan byen skal se ut.
• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.