Vi styrker logistikk ledelsen og jakter på ny Teamleder i driftsledelsen!

Møller Mobility Group er et familieeid selskap og en ledende aktør i den nordiske mobilitetsbransjen. Selskapet er engasjert innen blant annet bilimport, forhandlervirksomhet og finansiering i Norge, Sverige og Baltikum. Ved årsskiftet var vi 4 078 medarbeidere. For nærmere informasjon, se www.moller.no. Harald A. Møller AS er et datterselskap av Møller Mobility Group og Norges største bilimportør, som importerer Volkswagen, Škoda, Audi, Cupra og Volkswagen Nyttekjøretøy. Selskapet har ca. 400 medarbeidere. 

Møller Logistikk Deler og Tilbehør er importørens hovedlager og består av 16.000 kvadratmeter fylt med deler og tilbehør til bilmerkene som Harald A. Møller AS importerer til Norge. Vi er rundt 100 ansatte, har 35.000 unike lagerførte artikler og nærmere 500.000 inngående og 3,3 millioner utgående ordrelinjer årlig til 140 forhandlere. 

Vi styrker logistikk ledelsen og jakter på ny Teamleder i driftsledelsen! 

Vi har ansvaret for å håndtere alt av deler og tilbehør til alle merkeverksteder i Norge – og skal være bransjens beste på logistikk! 

Ansvaret for daglig oppfølging av drift og oppfølging av våre lagermedarbeidere er plassert hos 4 Teamledere, som hver har personalansvar for opptil 20 medarbeidere. Operativ oppfølging av daglig drift skjer gjennom teamets Loadmaster (produksjonsleder). I rolle som Teamleder vil du spille en nøkkelrolle i å bygge et motiverende og inkluderende arbeidsmiljø, samtidig som du får bidra til å sikre effektive driftsprosesser.

Vi tror at gode resultater skapes gjennom mennesker, og din evne til å utvikle teamet, inspirere til endring og bidra til en positiv kultur vil være avgjørende for suksess i rollen. Du vil dra nytte av et sterkt logistikkfaglig miljø, og det er derfor ikke avgjørende at du har så mye erfaring innen logistikk. 

Rollen passer for deg som har erfaring med personalledelse, og gjerne har hatt roller hvor du er en del av et større lederteam. Du har tro på at kultur og ledelse er viktig grunnpilar for å levere gode operative tjenester, og du har gjennomføringskraft som medfører endring av adferd. 

Vi tar vare på lederne våre gjennom gode ledelsesprogrammer, klare forventninger og bred involvering. Rollen inngår i Utvidet ledergruppe, og du vil få være med å påvirke retning for drift og arbeidskultur. Gjennom FOLK pilaren vår bruker vi verktøy som Great Place To Work, aktivt fokus på verdigrunnlag og gode arena for involvering på operativt nivå.  

Din arbeidsoppgaver vil innebære blant annet: 

• Personal- og oppfølgingsansvar for eget team, med et særlig fokus på å utvikle en sterk lagkultur og motivere medarbeidere. Du jobber aktivt for økt trivsel og engasjement.

• Bidra aktivt til å sikre produksjonsdagen, gjennom oppfølging av prosedyrer og produktivitet. 

• Aktivt delta i utvikling av gode driftsløsninger. 

• Ledelse av, og deltakelse i endringsprosjekter.

• Deltar aktivt i strategiarbeid sammen med utvidet ledergruppe

Vi tror du har: 

• Ledererfaring, gjerne i et større lederteam

• Erfaring fra utvikling av medarbeidere

• Gode kommunikasjonsevner og evner å presentere budskap skriftlig og muntlig

• Høyere utdannelse er et pluss, men ikke et krav 

Vi tror også at du… 

• Trives med, og ønsker å jobbe i et team som tar ansvar på tvers

• Evner å motivere teamet ditt og utvikle medarbeidere 

• Er strukturert og trives med en travel hverdag 

• Har god gjennomføringsevne og er en pådriver til endring 

• Er resultatorientert og ønsker å skape varige resultater 

• Har lyst og evne til å utvikle deg selv 

I Møller har vi et tydelig fokus på både folk og forretning. Vi lever etter tydelige ledelsesprinsipper, og har klare forventninger til alle ledere i Møller Mobility Group. Vi ser etter deg som er åpen og ærlig, initiativrik, omtenksom og tydelig. 

Hvis du ønsker en rolle hvor du kan kombinere operativ ledelse med å bygge en sterk lagkultur og motivere medarbeidere, vil vi gjerne høre fra deg!