Universitetslektor i journalistikk

Om stillingen

Universitetet i Stavanger søker etter universitetslektor som kan engasjere og utfordre våre studenter på bachelorgraden i journalistikk. Vi søker deg med erfaring og kunnskap innenfor nyhetsjournalistikk på alle plattformer, samt tidligere undervisningserfaring.

Stillingen er tilknyttet Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for medie- og samfunnsfag, og er ledig fra 1.6.2025.

I tillegg til fast stilling søker vi etter universitetslektor i journalistikk for et vikariat i perioden 4.8.2025 til og med 30.6.2026.

De som ansettes skal hovedsakelig undervise og veilede studenter. Arbeidsoppgavene består i tillegg av blant annet tett oppfølging av studenter, følge opp praksisbesøk, drive eksamensrelatert arbeid innenfor fagområdet, drive faglig utviklingsarbeid og bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet.

Generell stillingsbetenkning (https://www.uis.no/sites/default/files/2020-12/Generell%20stillingsbetenkning.pdf) for universitetslektor ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter universitetslektor med 

• relevant utdanning på mastergradsnivå 
• oppdatert praktisk erfaring med nyhetsjournalistikk fra et redaktørstyrt mediehus
• kunnskap om norsk pressetradisjon og nyhetsjournalistikk
• undervisningserfaring, og interesse for undervisning og veiledning, samt en reflektert og bevisst holdning til egen undervisnings- og veiledningsvirksomhet.

Dersom du ved fast ansettelse ikke kan dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning ved vil du ila. de to første årene fra tiltredelse få kompetanseutvikling i form av universitetspedagogisk kurs som tilbys av universitetet.

Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk (eller et annet skandinavisk språk) og engelsk. Ansatte forventes å undervise og veilede på begge språk. 

Det legges også vekt på at du har: 

• evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til både å gi og ta tilbakemeldinger og evalueringer
• erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale læringsressurser i undervisningen ettersom bruk av varierte undervisningsmetoder er et satsingsområde ved universitetet. 

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
• gode utviklingsmuligheter (https://www.uis.no/nb/karriere-og-videreutvikling), universitetslektor i fast stilling oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til førstestilling
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009, kr 620 000 - 750 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse
• medlemsskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler (http://www.uis.no/nb/ny-ved-uis) på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen).  

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til instituttleder Oluf Langhelle, tlf: 51831508, e-post: oluf.langhelle@uis.no eller til studieprogramleder Ragnhild Sofie Selstø, tlf: 40042144, e-post: ragnhild.s.selsto@uis.no

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Janne V. Endresen, tlf:. 51831216, e-post janne.v.endresen@uis.no 

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse (http://www.uis.no/sites/default/files/2020-12/Retningslinjer%20for%20vurdering%20av%20utdanningsfaglig%20kompetanse%20vedtatt.pdf)
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25 (http://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://www.uis.no/sites/default/files/2020-12/Retningslinjer%20for%20ansettelse%20og%20opprykk%20vedtatt.pdf) pkt 2 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som universitetslektor. 

Vår kompetansevurderingsmatrise UiS-KVM (https://www.uis.no/sites/default/files/2023-10/UiS-KVM%20Kompetansevurderingsmatrise%20for%20undervisnings-%20og%20forskerstillinger.PDF) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komité. På bakgrunn av komitéens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider (https://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/).

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid. Arbeidssted er Universitetet i Stavanger campus Ullandhaug.

Vi ser frem til å høre fra deg!

I universitetssektoren er vi ikke kjent for å være ordknappe, og vi kunne fremdeles tenkt oss å fortelle deg mye mer om oss og det vi arbeider med, men nå er du endelig på bunnen av utlysningsteksten - og vi håper det betyr at du ønsker å søke på stillingen.

Vi vil mer enn gjerne bli bedre kjent med deg for å finne ut om dette er en stilling du kan trives i - vi ser frem til å høre fra deg!