Teamleder

Er du vår nye teamleder?

Helse og Mestring er èn av seks avdelinger i Bydel Nordstrand, og er bydelens hjemmebaserte tjeneste.
Avdelingen består av fire seksjoner, hvorav èn av disse er Mottak. Seksjonen dekker hele bydelen geografisk, og er "døren inn" for nye henvendelser. Hovedansvaret ligger i å kartlegge/avklare og følge opp nye innbyggere uten tjenester fra tidligere. Seksjonen jobber derfor også tett opp mot sykehus, helsehus og andre institusjoner i pasientforløpet, i tillegg til å ivareta intensiv, tverrfaglig hjemmeoppfølgning.

Vi har fokus på å støtte innbyggeres egne ressurser, og jobber for at innbyggere skal oppleve Mening, Mestring og Mot i sin hverdag.

Vi søker etter en engasjert og dedikert person som vil lede den daglige driften i Mottak, og ha personalansvaret for medarbeiderne i Team Avklaring og Mestring. Med bakgrunn i prinsipper for god styring og ledelse satser bydelen på ledelsesutvikling, medarbeiderskap og nærvær. Dersom du vektlegger dette i ditt lederskap, samarbeider godt med kollegaer og trives i endrings- og utviklingsprosesser er du velkommen til å søke.

Hvorfor skal du søke jobb hos oss?

Bydel Nordstrand er en attraktiv bydel, med nærhet til både sjøen og marka. Vår visjon er at innbyggerne i bydelen skal oppleve mening, mestring og mot. Vi jobber derfor aktivt for å søke løsninger som er helhetlige, og på tvers av bydelens fagområder – til det beste for våre innbyggere.

Vi behandler kun elektroniske søknader.

Arbeidsoppgaver

Personal- og HMS-ansvar for medarbeidere i teamet sitt (personaloppfølging)
Ansvar for lønns- og driftsbudsjett innen teamets ansvarsområde, med rapportering til seksjonsleder
Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsetninger
Sikre kontinuerlig fokus på gode pasientforløp, med særlig vekt på overganger fra institusjoner til hjemmet
"Holde i trådene" på inneliggende innbyggere, og forberede videre forløp
Sikre rett kompetanse i pasientforløpene og god ressursstyring
Ansvar for daglig drift innenfor gitte rammer, og koordinering av tjenesten
Bistå i krevende saker, med veiledningsansvar
Gjennomføre vedtatte endringer i praksis
Lede aktuelle møter i avdelingen, og delta på aktuelle møter internt og eksternt
Bidra aktivt inn i ledergruppa med egne ideer og forslag for å utvikle gode systemer, rutiner og solide strukturer

Utføre delegerte arbeidsoppgaver fra seksjonsleder

Legge til rette for faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

3-årig høyskoleutdannelse innen helse- og omsorg
Gjennomført, eller påbegynt, lederutdannelse, og dokumentert ledererfaring
Relevant erfaring fra ansvarsområdene og arbeidsoppgavene knyttet til stillingen
Klinisk erfaring fra sykehus, og/eller innenfor kommunehelsetjenesten
Erfaring fra en aktiv rolle i endrings- og omstillingsprosesser

Evne til å håndtere stress og håndtere uforutsette situasjoner på en rolig måte

Meget gode IKT-kunnskaper, og erfaring med HR-systemer, WinTid/GAT og Gerica

God forståelse for bruk av trygghetsskapende teknologi, og annen teknologi i tjenesten og hjemme hos innbyggere
Kunnskap om relevante lov- og avtaleverk
Meget god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne - tilsvarende C1 nivå
Ønskelig med kunnskap om/erfaring med utarbeidelse av gode turnus- og bemanningsplaner

Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Personlige egenskaper

For denne stillingen ser vi spesielt etter en strukturert, effektiv og samarbeidsorientert person som ønsker å utvikle stolte og lærende team
Evne til å ha et helhetlig fokus i en sammensatt tjeneste
Robust og initiativrik, med stort engasjement og stor arbeidskapasitet
Fleksibel og liker å ha flere samtidige innsatser
Trives med endring, forbedring og prosessarbeid
Tydelig, beslutningsdyktig og med god gjennomføringsevne
Motiverende og inkluderende framferd
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Evne til å bruke digitale verktøy

Vi tilbyr

Fast 100 % stilling
Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
En spennende, selvstendig og utfordrende jobb med store muligheter til å påvirke egen arbeidsplass
Et faglig aktivt, engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø, med god takhøyde
Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo Pensjonsforsikring, arbeidsgiver betaler pensjonspremien.
Attraktive og moderne arbeidslokaler
Personalhytter på Beitostølen
Bedriftsavtale med SATS treningssenter
Stillingen er plassert i lønnstrinn 50

Arbeidstid 37,5 t /uke, med fleksitidordning