ASKO OSLOFJORD AS søker Teamleder i Transportavdelingen

Har du ledererfaring, brenner for logistikk og ønsker en sentral rolle i et selskap med bærekraft i fokus? ASKO OSLOFJORD AS ser nå etter en engasjert og tydelig Teamleder til vår Transportavdeling.ASKO OSLOFJORD AS er en av Norges største logistikkaktører, og vår transportavdeling vil innen 2026 bestå av en bilpark med ca. 60 lastebiler og 130 dedikerte sjåfører. Som Teamleder får du et viktig personalansvar, og du vil jobbe aktivt med utvikling, oppfølging og optimalisering av vår transportvirksomhet.Hva kan du forvente i rollen? Som Teamleder blir du en del av ledergruppen for Transport og får muligheten til å påvirke både drift og utvikling. Du vil ha en nøkkelrolle i å skape et motiverende arbeidsmiljø, sikre effektive leveranser og bidra til selskapets strategiske mål. Hos oss er spilleregler en del av hverdagen – vi hilser på hverandre, spiller hverandre gode og gjør som avtalt. Vi er hverandres arbeidsmiljø og jobber sammen for å være best i mest.Dine hovedoppgaver:

• Lede, motivere og utvikle våre sjåfører, samt sikre godt arbeidsmiljø
• Ansvar for produktivitet og målstyring, med fokus på kontinuerlig forbedring
• Planlegge og sikre optimal bemanning i transportavdelingen
• Følge opp og utvikle leveringsforhold i samarbeid med vår markedsavdeling
• Delta aktivt i forbedringsprosjekter og verdikjedeoptimalisering
• Være en synlig og tilgjengelig leder for dine ansatte

• Ledererfaring, gjerne fra transport, logistikk eller tilsvarende bransjer
• Relevant utdanning innen logistikk, ledelse eller personaladministrasjon (erfaring kan kompensere for utdanning)
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge sterke relasjoner
• En motiverende og samlende lederstil med fokus på tydelig kommunikasjon
• Strukturert og analytisk tilnærming til oppgaver og utfordringer
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innen transport

• En sentral lederrolle i en av Norges største logistikkbedrifter
• Mulighet til å jobbe med bærekraftige transportløsninger og bidra til elektrifisering av bilparken
• Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• En trygg arbeidsplass med gode betingelser og solid eierskap
• Gode personalordninger som kantine, firmahytter, treningsfasiliteter og sosiale arrangementer