Grensekontrollør

Det er ledig faste stillinger som grensekontrollører ved Stavanger lufthavn politistasjon. Enheten består av politiutdannede, sivilt ansatte og grensekontrollører med begrenset politimyndighet.

Samfunnsoppdraget er å drive med helhetlig grensekontroll gjennom operativt kriminalforebyggende arbeid ved hjelp av forvaltningssporet. Dette for å fange opp grenseoverskridende kriminalitet i form av ulovlig innreise, omreisende kriminelle nettverk og menneskehandel. Grensekontrollen har en viktig forebyggende funksjon som bidrar til å sikre at samfunnets trygghet og sikkerhet er ivaretatt. Grensekontrollen skal bidra til å sikre at alle som oppholder seg i Norge har avklart identitet og lovlig opphold.

Enheten har ansvar for grensekontroll på lufthavner, anløp/avgang av fartøyer som passerer yttergrensen og av/påmønstring av sjøfolk. Det utstedes pass og nasjonale ID-kort, nødpass, nødvisum og oppholdskort for grensearbeidere.

Oppstart 1.9.2025

Arbeidsoppgaver

• Første og andrelinje inn- og utreisekontroll i Schengenområdet
• Utlendingskontroll på territoriet
• Uniformert tjeneste i turnus og utføre helhetlig grensekontroll
• Betjene ekspedisjon, av/påmønstring av sjøfolk, utstede pass og ID-kort/nødpass/nødvisum/oppholdskort
• Saksbehandling innfor utlendings/forvaltningssaker og bistå i bort- og utvisningssaker
• Delta i transport- og fremstillingsoppdrag
• Andre oppgaver pålagt av leder

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Generell studiekompetanse og/eller fagbrev fra relevante yrker
• Førerkort kl B
• Normalt fargesyn. Må kunne fremvise fargesynstest ikke eldre enn 6 mnd. ved ansettelse
• Norsk statsborgerskap
• Beherske norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig
• Generelt gode datakunnskaper
• God helse, må kunne godkjennes som annet operativt personell
• Søker må kunne sikkerhetsgodkjennes og kunne bli autorisert for BEGRENSET

Ønskelige:

• Relevant erfaring fra grense- og utlendingsfeltet
• Språkkunnskaper utover norsk og engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• God på kommunikasjon, både muntlig og skriftlig
• Serviceinnstilt og fleksibel med stor arbeidskapasitet og evne til å takle høyt arbeidspress
• Evne til å ta i bruk ny teknologi
• Gode samhandlingsevner og kunne jobbe i team, men også evne til å jobbe selvstendig
• Evne og vilje til faglig utvikling

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som grensekontrollør (sko 1416 ), fra kr 486.500,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.