Unibuss søker Leder HMSK og styringssystem

Vi søker Leder HMSK og styringssystem

Sted: Oslo
Søknadsfrist: 24.04 – vi vurderer kandidater fortløpende.

Vil du være med og videreutvikle et av våre viktigste satsningsområder innen kvalitet, miljø, trafikksikkerhet og arbeidsmiljø? Vi søker en engasjert og systematisk leder for HMSK og styringssystem som skal sørge for etterlevelse og kontinuerlig forbedring av våre ledelsessystem (ISO).
Som leder for HMSK og styringssystem vil du ha en sentral rolle i å støtte organisasjonen og ledelsen i arbeidet med kvalitetsstyring, bærekraft, sikkerhet og forbedringsprosesser. Stillingen gir deg mulighet til å jobbe både strategisk og operativt i en organisasjon i utvikling. Det er lagt opp til noe reisevirksomhet i rollen.
 Ansvarsområder:

• Lede og videreutvikle virksomhetens styringssystem i tråd med ISO 9001, 14001, 45001, 39001 og 50001
• Sikre etterlevelse av krav og støtte ledelsen i HSEQ-relaterte beslutninger
• Planlegge, gjennomføre og følge opp interne og eksterne revisjoner
• Koordinere risikovurderinger og tiltak for kvalitet, miljø, trafikksikkerhet og HMS
• Utarbeide analyser og rapporter innenfor HMSK og forbedringsområder
• Sørge for god forankring og bruk av systemet i hele organisasjonen
• Være faglig støtte og pådriver for kultur for læring, forbedring og sikkerhet

Kvalifikasjoner:

• Utdanning innen relevant fagområde (f.eks. kvalitet, HMS, ledelse, ingeniør, bærekraft eller lignende)
• Solid erfaring med ledelsessystemer og ISO-standarder
• Erfaring med revisjon, avvikshåndtering og risikovurderinger
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
• Trygg i rollen som leder og rådgiver
• Strukturert, målrettet og med høy gjennomføringsevne

Vi tilbyr:

• Rolle med høy grad av fleksibilitet
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Stor påvirkningsgrad innen fagfeltet
• Engasjerte kolleger og tverrfaglig samarbeid
• Et arbeidsmiljø preget av utvikling og verdiskaping
• En nøkkelrolle i en samfunnsviktig virksomhet

Hos oss bryr vi oss ikke om hva du heter, hvilken religion du tilhører, hvilken etnisitet, legning, alder eller hvilket kjønn du har. Vi er stolte av å være en bedrift sammensatt av over 50 nasjonaliteter og mennesker med ulike bakgrunner og erfaringer. Hos oss er det rom for å være den du er – og vi vet at mangfold gjør oss bedre!
I rekrutteringsprosessen legger vi opp til et omvendt intervju, der du får stille spørsmål og bli kjent med oss. Du vil også få møte deler av teamet du skal samarbeide med, slik at både du og vi kan vurdere om vi er en god match.
Passer du inn hos oss? Vi vil høre fra deg!